La asamblea de trabajadores municipales aceptó la contrapropuesta salarial oficial
Durante varias horas, dos centenares de trabajadores municipales deliberaron en la sede gremial y determinaron -por amplia mayoría- aceptar el ofrecimiento realizado desde la Comuna, tras el reclamo de un aumento salarial adicional del 20 por ciento oportunamente formulado.
Recibí las noticias en tu email
Accedé a las últimas noticias desde tu emailEl secretario general del gremio, Roberto Martínez Lastra, explicó a El Eco de Tandil que el órgano soberano del sindicato analizó dos mociones.
La primera era “aceptar (la contrapropuesta) y declararnos en estado de alerta, movilización y asamblea permanente para lograr que en el presupuesto del año que viene se incluya un aumento del 30 por ciento a los básicos desde enero”.
Tal alternativa fue la que se impuso “por amplia mayoría”, por lo que se iniciarán las correspondientes gestiones ante el Concejo Deliberante y el Departamento Ejecutivo.
Cabe acotar que la otra moción sometida a la votación era seguir adelante con el reclamo de un nuevo ajuste salarial del 20 por ciento.
El dirigente gremial consideró “positivo” lo aceptado, considerando que significa una base interesante para la lucha posterior de mayores básicos.
No dejó de tener en cuenta que el presupuesto anual se encuentra ejecutado en gran parte.
Cabe indicar que una de las propuestas surgidas de la asamblea es que cuando se logre el porcentaje del básico del año próximo se trate de derogar la Ordenanza 10.823, que ata los salarios de los funcionarios a los de los trabajadores.
En la asamblea “estuvieron presentes nuestros afiliados del Hospital”, según indicó Martínez Lastra, despegándose del reclamo profesional, que tomó fuerza en las últimas semanas.
del Ejecutivo
Destacó que la contrapropuesta del Ejecutivo “no desconoce los acuerdos ya arribados y los esfuerzos económicos realizados en el año, del cual transcurrieron tres cuartas partes. Por lo tanto, las partidas están casi comprometidas en su totalidad y un nuevo incremento implica desafectar alguna partida, con autorización del Concejo Deliberante”.
Añadió que el Municipio terminó de instrumentar a mediados de año el ajuste acordado del 25 por ciento, en tanto que se aplicó “un nuevo manual de funciones que implicó aumentos salariales de un 5 a un 20 por ciento en más de la mitad de los trabajadores”.
El integrante del Gabinete dijo que si bien “el salario mínimo vital y móvil fue elevado por la Presidenta a 2.300 pesos, el Municipio supera ese monto para todo trabajador ingresante”.
Sobre el incremento de 100 pesos en la bonificación del presentismo desde octubre, el secretario dijo que se pretende “mejorar la productividad y disminuir el ausentismo actual, que está en el 4,2 por ciento”.*
////////////////////// recuadro
La propuesta aceptada
• Completar el aumento otorgado en el acuerdo anterior para las categorías más altas (profesionales, etc.), para que puedan llegar al 25 por ciento, ya que éstos habían tenido un aumento de alrededor del 22 por ciento, menor al de las categorías inferiores. De este modo, todos los empleados alcanzan el 25 por ciento de aumento.
• Aumento de 100 pesos en el presentismo, a partir de octubre, con el objetivo de mejorar la productividad y reducir el ausentismo.
• Incorporación al salario básico, a partir de noviembre, de los 230 pesos remunerativos que se percibían por “afuera” del básico.*
Foto 5 loc
Más de 143 años escribiendo la historia de Tandil
Este contenido no está abierto a comentarios
Relacionadas
Tensión en otro tiroteo en EE.UU: seis muertos
Hezbollah declara la guerra a Israel
Nocioni cumplió y Chicago ganó
Cristina y los asambleístas marcaron sus diferencias en Casa Rosada
Fernández: El Municipio no pretende ser el socio bobo de la provincia en el tema canteras
Minivuelta familiar para caminar, jugar y disfrutar