La Cámara Empresaria firmó un convenio para planes de empleo

Edgardo Vázquez, prosecretario general de la Cámara Empresaria de Tandil, vicepresidente regional del centro y director titular de FEBA; director titular de ADIBA y consejero regional del BAPRO; junto a representantes de FEBA, CAME y ADIBA, firmó con el ministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Oscar Cuartango, el convenio por el cual se trae a Tandil el Plan de Promoción, Preservación y Regularización del Empleo, que incluye los programas Preservar, Registrar, Incluir y Generar, todos de diferentes características y con aportes económicos que van desde 100 hasta los 600 pesos, por mes y por empleado.
?En pocos días la Cámara Empresaria de Tandil enviará la información a sus socios para que quienes consideren que sus empresas están en crisis, puedan inscribirse en nuestras oficinas para que rápidamente reciban los beneficios que propone el gobierno de Daniel Scioli?, dijo Vázquez quien asistió al encuentro junto a dirigentes empresarios bonaerenses.
Agregó el dirigente tandilense que ?las empresas en crisis, lamentablemente, son la mayoría y nos pidió el ministro Cuartango que operemos con rapidez una vez que recibamos la documentación para que se decidan las ayudas económicas a partir de julio. El gobierno está haciendo un buen trabajo en este sentido y va a colaborar con quienes tratamos de dar trabajo?.
Vázquez señaló que ?la Cámara Empresaria de Tandil hará las gestiones ante sus socios o gente de otras empresas que deseen incorporarse a estos programas que incluye a comerciantes y empresarios que necesiten tomar más empleados para salir de esta crisis?.
Además del ministro Cuartango participaron del encuentro el subsecretario de Empleo, Pedro Cedrés, y el subsecretario de la Negociación Colectiva del Sector Público, Carlos Molina.
En cuanto al Programa Preservar contempla ?la preservación de puestos de trabajo para situaciones de crisis?; el Programa Registrar es de ?regularización del empleo no registrado?; el Programa Incluir es ?para la inclusión laboral? mientras que el Programa Generar está destinado ?a la asistencia a la promoción industrial? y, respectivamente, está destinado a empresas con Procedimiento Preventivo de Crisis; empresas de hasta 80 empleados; desocupados sin experiencia o capacitación previa de 16 a 65 años y personas que celebren contrato con empresas que estén dentro del Régimen de Promoción Industrial Ley 13.656.*

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