La Cicop y el Ejecutivo fijaron una agenda común con varios temas para trabajar, fuera de lo salarial

En una instancia de diálogo fuera ya del reclamo salarial, se decidió la conformación de comisiones internas para así comenzar a trabajar en otros temas relacionados también con mejorar la condición laboral de los profesionales.

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Junto al secretario de Gobierno, Matías Civale, participaron del encuentro el lunes el director médico del Hospital Santamarina, doctor Diego Macagno; y el director administrativo, Darío Pretti, quienes recibieron a los médicos.

En diálogo con El Eco de Tandil, la presidenta de la Cicop Tandil, doctora Mariana Cherjovsky, manifestó que se reunieron “para fijar la agenda de trabajo, ya el lunes que viene a las 10.30 vienen al Hospital para empezar a tratar uno de los primeros temas de la agenda, ahí se va a fijar la segunda fecha y así seguiremos”.

Respecto a lo conversado en esta reunión, especificó que se propuso “trabajar en la incorporación de las asistentes sociales a la carrera, dar la insalubridad para todos los profesionales de los servicios que ya fueron declarados insalubres, y modificar la carrera profesional del Hospital”.

En base al encuentro, detalló que se conformaron comisiones para “trabajar lo que es modificación de carrera y, con el Ejecutivo, vamos a trabajar en los dos puntos que ya estaban trabajados desde acá, que son la insalubridad y de las trabajadoras sociales”.

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Consultada así sobre su percepción en esta nueva instancia de diálogo, Cherjovsky expresó que si bien la respuesta del secretario de Gobierno fue buena, “obviamente del tema salarial, lo mismo que dijeron siempre, como hay un acuerdo no se puede cambiar, que todo lo que arreglemos va a ser para a partir de 2015, pero muy bien predispuesto para otros temas y trabajar con nosotros, así que eso está buenísimo”, recalcó.

 

Las visiones internas

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Puertas adentro, la profesional contó que ayer por la mañana “hubo asamblea para comunicar y armar las comisiones”. En detalle, admitió que “hay gente que todavía está muy enojada y sigue queriendo pelear por el tema salarial; y otros que comprenden que tal vez lo mejor sea pelear por estas cosas que nunca logramos, así que ahora sí podemos lograrlo, bienvenido sea”.

Consultada si mantendrán las asambleas, advirtió que “eso es como cada comisión decida porque las comisiones es entre grupos de médicos que tienen que coordinar entre sus horarios de atención cuál es el mejor momento para trabajarlo. Nosotras en la comisión directiva vamos a estar apoyando cada comisión y trabajando con el Ejecutivo, según lo que cada comisión arregle”.

Por el momento, hasta que se mantenga la mesa de trabajo con el Ejecutivo, afirmó que las medidas de fuerza quedarán postergadas, aunque aclaró que “si después no se consiguen las cosas que queremos y vemos que no hay respuestas, veremos qué hacemos, pero en principio parece que están dispuestos a trabajar en esto”.

Por último, Cherjovsky consideró que “si conseguimos las cosas que prometió el Ejecutivo, es muy positivo para nosotros, si bien no son mejoras salariales ahora, es mucho más importante para todos lo otro”