La cultura del trabajo versus el ?todo ya?

En el último tiempo salió a flote el debate sobre la cultura del trabajo y los valores con qué los jóvenes encaran su primer empleo. En este sentido, hay momentos de la vida en que los que se inician en el mundo del trabajo atraviesan un punto de inflexión en el que deben resolver a qué se van a dedicar, situación que no resulta sencilla.
?Han cambiado las concepciones. La gente que tiene un poco más de edad ve que el joven de hoy no es el de hace 20 años, el nivel de compromiso es diferente. Hoy a los jóvenes les cuesta mucho más el compromiso; por 50 pesos más cambian de trabajo. Ponerse la camiseta les cuesta un poco más?, consideró Gabriela Mac Culloch.
En esto influye ?la cultura del todo ya, de internet, que nos hace cambiar de un momento para el otro, hace que tengan menos compromiso con el trabajo, pero porque valoran otras cosas. El concepto de responsabilidad ha cambiado, por ahí ser responsable implicaba no retirarse del lugar de trabajo hasta tanto no haya terminado lo que tenía que terminar. Hay muchos jóvenes hoy para quienes su concepto de responsabilidad termina en el horario de trabajo que acordamos?, señaló.
Con respecto a la posibilidad de que se revierta este modo de entender el trabajo, sostuvo que ?es cultural y tiene que ver con la formación que cada uno recibe de su casa, con qué valores cada uno se fue formando dentro de su familia. Las generalizaciones son malas, por eso éstas son apreciaciones que hemos ido encontrando como comunes denominadores en varias empresas, donde de repente se empieza a revalorizar a una persona de 40 años por el nivel de compromiso que tiene, diferente a una persona de 25?.

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