La Justicia falló contra la bolsa de Uatre, pero el gremio dice que ya apeló en la Corte

Tras una presentación realizada en 2009 desde la Cooperativa Agrícola Ganadera de Tandil y Vela Limitada, la Justicia laboral finalmente consideró que no es obligatoria la incorporación de trabajadores incluidos en la bolsa de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), abriendo así una nueva instancia de puja entre empresas del sector cerealero y el gremio que, en Tandil, tiene como secretario general a Jorge Gigena.
La decisión de ese tribunal fue inmediatamente apelada ante la Corte Suprema de Justicia y, en principio, no derivaría en nuevos conflictos que han originado incluso varios piquetes durante los últimos años, cada vez que una acopiadora se negaba a incorporar a bolseros afiliados a Uatre.
?El fallo contra la bolsa de trabajo de Uatre salió en noviembre, pero a nivel nacional nuestro gremio ya apeló esa decisión para que no quede así? le dijo ayer Jorge Gigena a El Eco de Tandil, confirmando la determinación del tribunal que entiende en cuestiones laborales.
Gigena describió que, al tanto de la situación en Tandil, el propio Gerónimo ?Momo? Venegas como máximo responsable de la gremial fue el que dio curso a la apelación ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que los tiempos ahora dependen de ese organismo, y que la decisión final sería favorable a los intereses de esa gremial.
?El propio Venegas está al frente de la apelación del fallo. Ahora los tiempos dependen de la Corte, pero ya nos anticipó que el fallo será favorable? explicó ayer Gigena, que se mostró esperanzado en revertir la situación.
Sobre las dificultades y conflictos que podrían surgir en el marco de la implementación de la bolsa en las empresas locales, el dirigente sindical argumentó que nada de eso sucedería mientras se aguarda la siguiente instancia.
?No habrá dificultades porque hay buena voluntad y predisposición de las empresas, son muchas las que incorporan de la bolsa de Uatre, e incluso desde esa cooperativa llaman cuando se ven sobrepasados con el trabajo?, señaló.
La bolsa de trabajo tiene ya 30 años de existencia, pero en Tandil el proceso se abrió en el 2007. Según los números que maneja la gremial son centenares los operarios que han rotado en unas 30 empresas que han asumido esa modalidad de contratación temporaria.
La puja entre la Cooperativa Agrícola Ganadera de Tandil y Vela Limitada con Uatre recrudeció en noviembre de 2008.
Representantes del Centro de Acopiadores de Tandil resolvieron en ese momento no contratar personal de dicha Bolsa de Trabajo hasta que no se acredite su habilitación legal, cuando reclamaban que cesen las medidas de fuerza adoptadas por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores contra la Cooperativa Agrícola Ganadera de Tandil y Vela Ltda.

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Polémica en Santa Fe

Por supuesto que la discusión se ha instalado en varias de las regiones cerealeras de la Argentina. La Confederación de Asociaciones Rurales de Santa Fe (Carsfe), por ejemplo, también sostiene que es incorrecta e inconstitucional la bolsa de trabajo de Uatre. Mediante un comunicado Carsfe sostuvo en medio de conflictos que ?en primer término remarcamos que ante la pretensión de querer condicionar a que únicamente deben ser convocado personal de las bolsas de trabajo de Uatre para las tareas de movimiento en manipulación y almacenamiento de granos, la misma resulta totalmente incorrecta e inconstitucional, ya que la resolución no obliga a contratar personal temporario?.
Luego agregaron que ?no hay que hacerlo cuando la empresa agropecuaria cuenta con su propio personal permanente y además la Constitución Nacional expresa que nadie puede obligar a contratar personal si dicha tarea puede ser realizada por los mismos propietarios, con lo cual estaríamos ante una profunda intromisión a la propiedad privada, por lo que, los contratos laborales tienen que surgir de un mutuo acuerdo entre las partes y no bajo pretexto de una obligatoriedad?. *

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