La UOM evalúa tomar medidas de fuerza si desde la empresa Cinpal no actúan con seriedad

Según una información oficial brindada por el presidente de la empresa, Enrique Carballo, a los empleados se les comunicó que la empresa está atravesando problemas económicos bastante grandes y que tiene que efectuar despidos masivos.

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Ante la falta de confirmaciones sobre la cantidad de empleados a despedir y la negativa de pago de sueldos y vacaciones, es que días atrás la UOM llevó a cabo una presentación en el Ministerio de Trabajo y en la cual no se presentó la empresa. Así fue que ayer tuvieron otra oportunidad para presentarse bajo la citación de la fuerza pública, pero tampoco concurrieron. “Es así que la situación se está complicando cada vez más porque generó tanto en los empleados como en nosotros un nerviosismo porque no hay seriedad”, advirtió Carlos Romano en diálogo con El Eco de Tandil.

 

Pedido de seriedad

 

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El titular de la UOM Tandil, detalló que había 100 trabajadores en Cinpal aunque hace 20 días atrás, la empresa despidió a 9 empleados de los cuales 6 eran de UOM y hay dos mandos intermedios y un personal administrativo; aunque especificó que estos trabajadores se fueron con el cien por ciento de las indemnizaciones.

Sin embargo, de acuerdo a lo que manifestó el presidente, la misma suerte no correría para el resto de los trabajadores ya que, según Romano, esta empresa tuvo ganancias extraordinarias, nunca tuvo suspensión ni tampoco ningún problema pero ahora sí lo hay porque ayer tenían que salir ocho compañeros de vacaciones pero no se las pagaron.

“Nosotros necesitamos seriedad por parte de los empresarios pero no solamente de Cinpal sino de todos porque no se puede salir a manifestar que va a haber despidos masivos a la cual nadie sabe si va a estar dentro de una lista si es que la hay, no se sabe si se va a pagar el total de las indemnizaciones porque han manifestado que no tienen plata”, destacó el titular de la UOM.

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Frente a esto es que solicitan que se presente alguien con poder de decisión al Ministerio de Trabajo para comunicar qué es lo que está sucediendo y los pasos a seguir. Aparentemente, la empresa tiene el presidente que es el único que tiene el poder y sería la única persona con capacidad de acercarse al Ministerio. Sin embargo, en los tiempos que transcurren, “se le puede dar el poder a un abogado ya que es un trámite que se hace enseguida y ellos podrían presentarse”.

 

“Estamos evaluando tomar algún tipo de medidas”

Por otra parte, Romano advirtió que si la empresa es rentable no hay lugar para el fracaso; entonces si no se cumplen los objetivos, “los conductores tienen que dar un paso al costado”; además se refirió que lo mismo está sucediendo con Metalúrgica Tandil que hace mucho tiempo que no se ven los objetivos. “Si esta empresa también empieza a flaquear y demuestran que no tienen ganancias y que los accionistas no la quieren más, que vengan otras personas porque no pueden salir a decir automáticamente que van a despedir a 60 compañeros y menos en estos tiempos”, indicó Romano.

El dirigente destacó que “estamos evaluando tomar algún tipo de medidas, pero no queremos ir a un conflicto donde luego la sociedad diga miren lo que están haciendo estos muchachos. Queremos seriedad por parte de los empresarios porque no nos llaman nunca cuando tienen ganancias o cuando trabajan bien”.

En relación al momento que está viviendo el sector, resaltó que Cinpal es una empresa multinacional y durante cinco años no lo llamaron; por lo que tuvieron ganancias extraordinarias, la paridad cambiaria los benefició y ahora “ante el mínimo problema que tienen con una política del Estado o no, enseguida cortan el hilo por lo más fino con nosotros”.

Por último, esbozó que si hubo algún impacto, que suspendan a la gente pero que le paguen un porcentaje porque ahora los quieren suspender sin goce de haberes, pero “dónde está toda la ganancia de estos meses que estuvieron trabajando ya que han sacado camiones de piezas”, concluyó Carlos Romano.