La Usina premió a su personal por prevenir accidentes laborales

Por séptimo año consecutivo, la Usina de Tandil premió a su personal como parte de las acciones que lleva adelante en el marco del programa de incentivo a la no acidentología.
El último martes se desarrolló en el SUM “Fosatti-Montoro”, ubicado en el segundo piso del edificio de Nigro 575, el acto de entrega de premios a los trabajadores comprendidos en el programa de incentivo a la no accidentología, implementado con muy buenos resultados por la empresa a mediados del año 2008.
El acto estuvo encabezado por el presidente de la Usina Matías Civale y participaron los directores Sebastián Alewaerts y Agustín Usandizaga; el gerente Administrativo y Financiero Mario Cabitto; el gerente Técnico Guillermo Saab; el responsable de Seguridad e Higiene de la empresa, ingeniero Guillermo Trinchero y representantes gremiales.
Cabe destacar que durante el último semestre la empresa de economía mixta no reportó accidentes de riesgo eléctrico entre sus empleados. “La Usina de Tandil está marcando un camino entre los trabajadores de la energía de la Argentina”, destacó el presidente Matías Civale y recordó que “nuestra empresa fue la primera en el país donde se capacitó -a través de la fundación Fundaluz y el Freba- en base a las nuevas reglamentaciones de trabajo con tensión, en redes de baja tensión”.
Civale agradeció al personal por el trabajo en las capacitaciones y resaltó la toma de conciencia de los trabajadores en la utilización de los elementos de seguridad adecuados.
Los empleados premiados, a través de un sorteo en el que participó todo el plantel de la Usina, fueron Luís María Hernández; Pablo Rodríguez; Matías Miramont; Martín Reclusa; Nicolás Di Giano; Carlos Antonio Antúnez y Hugo López. u

Recibí las noticias en tu email

Accedé a las últimas noticias desde tu email

Suscribite al newsletter

Ver más

Ads

Ads

Ads