Los judiciales aceptaron la oferta salarial del Gobierno a dos meses de iniciado el conflicto

ras dos meses de conflicto, los judiciales bonaerenses finalmente aceptaron, por mayoría, un aumento salarial del 22 por ciento para los cargos más altos del escalafón de empleados, y del 27 para los más bajos, en ambos casos retroactivo a marzo. El nuevo ofrecimiento supera en un punto al realizado el lunes por el Gobierno.

Así, la actividad judicial empezará a normalizarse en los próximos días, ya que las medidas de fuerza mantenían virtualmente paralizados a los tribunales de la provincia, lo cual había provocado quejas de los colegios de abogados.

También, el Gobierno propuso la constitución de una mesa de trabajo con el objeto de reiniciar la discusión sobre la Ley de Paritarias y el sistema de porcentualidad que comenzaría a funcionar antes de fin de mes. Acerca de los descuentos por los días de paro, la Corte desestimó la aplicación de la medida, según se informó.

 

La oferta salarial

 

“Por la mayoría de las departamentales, se logró una aceptación de la propuesta que nos habían ofrecido ayer (por el lunes) en la Corte”, manifestó Dardo Forgue, delegado en Tandil de la Asociación Judiciales Bonaerense -AJB- a este Diario.

El último ofrecimiento de aumento fue realizado por el Gobierno en el marco de una reunión conciliatoria convocada por la Suprema Corte de Justicia de la Provincia.

Del encuentro, considerado como “histórico”, participó la totalidad de los integrantes de la Corte bonaernese; los ministros de Justicia y Seguridad, Ricardo Casal, y de Trabajo, Oscar Cuartango, y la cúpula de la AJB.

En ese contexto, “se trató el pedido de subir el porcentaje para las categorías más altas, el convenio colectivo de trabajo y la porcentual para que esa diferencia entre los funcionarios y los empleados no sea más amplia”.

Luego de la oferta salarial del 21 por ciento para los cargos más altos, y del 26 por ciento para los más bajos, “con la lucha, se llegó a un nuevo ofrecimiento que no fue muy superador, pero aumentó un punto a las categorías más bajas (de la 14 a la 18)”.

La votación, a nivel de la departamental Azul, a la cual pertenece Tandil, resultó favorable 47 a 27, mientras que a nivel local salió 21 a 9, según detalló Forgue.

“Fue una lucha de todos los compañeros. Sabíamos que la única manera de poder llegar a lograr algo era continuar”, a pesar del “desgaste” de los trabajadores, valoró.

En cuanto a la normalización de la actividad, Forgue expuso que “hemos vuelto porque fue una condición de la Corte, que nos mantuviéramos en los lugares de trabajo y restablecer el servicio de Justicia durante las negociaciones”.

El lunes y ayer “estuvimos trabajando y en los próximos días seguiremos trabajando para normalizar el servicio”, concluyó.

La oferta salarial fue debatida ayer por la mañana por asambleas en las 18 departamentales, de las cuales un total de 12 (Bahía Blanca, Azul, Dolores, Junín, La Matanza, Mar del Plata, Mercedes, Necochea, Pergamino, San Isidro, San Martín y Trenque Lauquen) aceptó la propuesta, en tanto 6 la rechazaron (La Plata, Lomas de Zamora, Morón, Quilmes, San Nicolás y Zárate-Campana). *

 

 

 

La Asociación de Abogados había

solicitado la solución del conflicto

 

Al igual que otras entidades relacionadas al conflicto que mantuvieron los trabajadores judiciales con el Gobierno por demandas salariales, el presidente de la  Asociación de Abogados de Tandil, Ricardo Mauhourat, había exhortado a que se mantenga el diálogo entre las partes.

La situación implicaba una “virtual paralización de todos los expedientes judiciales”. Así, en la ciudad se trabajó “a un 20 por ciento de la capacidad operativa normal”, con lo que el servicio de justicia se vio “resentido”.

En la oportunidad, desde la Asociación de Abogados, señalaron: “Comprendemos el reclamo de los trabajadores por incrementos salariales y que este tipo de medidas son de las pocas herramientas que tienen los trabajadores para reivindicar los derechos salariales, pero a su vez exhortamos a los protagonistas del conflicto a que tengan la suficiente capacidad de diálogo y sepan ceder posiciones para encontrar una rápida solución, teniendo en cuenta que el destinatario de este servicio es el ciudadano”. *