Los Municipales buscarán participar de la Junta Médica por los casos por ausentismo
La decisión del intendente Miguel Lunghi apunta a observar más de cerca los casos ante el alto nivel de ausentismo que se registró durante 2013. De acuerdo a los datos aportados por la Dirección de Recursos Humanos de la Administración Central del Municipio, a lo largo de 2013 se registraron 5.404 días de ausencia por enfermedades psiquiátricas repartidos entre 73 agentes. Las áreas que más casos presentaron fueron Desarrollo Social, Servicios, Atención Primaria, Cultura y Control Vehicular Urbano.
Como se informó en estas páginas, el espacio se encuentra conformado por no menos de tres miembros designados por el Departamento Ejecutivo, que son un profesional de medicina laboral del Municipio; un profesional de medicina laboral del Ente Descentralizado Hospital Municipal Ramón Santamarina y un especialista de la patología a designar. Además, podrá incorporar un cuarto médico propuesto por el trabajador municipal que cargará con los gastos y honorarios de la intervención.
Tener participación
El secretario de Gobierno Matías Civale deslizó ante este Diario que estaría abierta la participación del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil -STMT-, aunque no se cursó una invitación formal.
Por su parte, el secretario general de la organización gremial Roberto Martínez Lastra se mostró a favor de la iniciativa y aseguró que pretenden formar parte de la mesa de evaluación.
Renegó de la actitud del Ejecutivo “sabiendo que estamos pidiendo sobre el tema” y criticó que “nos están ninguneando cuando estamos pidiendo que esto se concrete”.
No obstante, si bien expuso algunos reparos, en líneas generales el dirigente se mostró a favor del proyecto. “Lo vemos con agrado mientras se interprete que sea con el fin de controlar y ver si esto es real, no de sancionar para sacarse a una persona de encima”, enfatizó.
Dada la complejidad de cada caso consideró “bueno que participemos y estemos al tanto de toda la situación”, y destacó la importancia del espacio para determinar que “si un psiquiatra firmó, que haya otro que dé su opinión” para evitar abusos en las licencias.
“Nos vamos a presentar para tener participación. No es lo mismo que un compañero lleve un médico que se lo tiene que pagar él, a que haya alguien del sindicato para evaluar cómo avanza el expediente en la enfermedad que presentó, que puede ser una patología cierta o una ficticia”, fundamentó Martínez Lastra.
Los casos
Recordó además que en 2004 iniciaron las gestiones para crear la oficina de medicina laboral bajo el expreso pedido del sindicato que maneja, y resaltó que ahora se propone una Junta Médica para atender los casos que se presentan, algunos de los cuales “no se pueden interpretar. Se recargan a otros trabajadores y después (al que se tomó licencia) se lo ve en todos lados bien, menos en su puesto de trabajo”, se quejó el dirigente.
En esa línea garantizó que “también queremos estar seguros de que hay compañeros que realmente están sufriendo una patología y no es porque tienen un doctor amigo que les hace un certificado”.
Advirtió que esta reiterada modalidad repercute en el funcionamiento de las reparticiones municipales, y que “después los que realmente quedan mal y enfermos son los trabajadores que hacen doble turno o extras para cubrir otros puestos”.
“Un abuso”
A su vez aclaró que desde la organización gremial “estamos viendo necesidades del compañero que sufre una patología, que en algunos casos cuesta interpretar, y del que reemplaza”.
Sostuvo que en determinadas situaciones observan un “abuso” del recurso, especialmente por parte de los agentes de menor antigüedad.
“El tema es relativo en algunos casos porque tenemos muchos compañeros con problemas graves y no queremos que se vean perjudicados por algunos que se quieren avivar para cambiar de un sector a otro”, resaltó.
Para finalizar, y en cuanto a los números expuestos, reconoció que los desconoce debido a que “no tenemos una estadística”, y agregó que sería “alevosa” la cifra si se incluyeran otros incidentes. u
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