Los municipales optarán entre una nueva oferta de incremento salarial y una medida de fuerza

 

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Desde el gremio, el secretario general Roberto Martínez Lastra confirmó que se pondrá la oferta a consideración de los trabajadores el próximo lunes, en una asamblea convocada para las 15.

Consultado por El Eco de Tandil acerca de los detalles de la oferta de recomposición de los haberes para los empleados de la comuna, el secretario de Gobierno Matías Civale aclaró que “la primera cuestión importante es acceder al reclamo del 35 por ciento que ellos hacían. Obviamente que es en un período de plazo de trece meses, es decir, un acuerdo que vaya del 1 de marzo al 31 de marzo del año siguiente”.

El funcionario explicó que se modificó la estructura de la propuesta con el objetivo de redistribuir los fondos que estaban afectados para salarios en el presupuesto para 2013.

 

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Los números

 

Civale precisó que les ofrecieron 450 pesos remunerativos para marzo, abril y mayo; un incremento del 20 por ciento al salario básico a partir de junio –que incidiría en el aguinaldo-, otro 10 por ciento en enero y el 5 por ciento en febrero de 2014; además de una suma de 800 pesos por única vez a pagar en dos o tres cuotas entre septiembre y noviembre.

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El monto de 450 pesos remunerativos entre marzo y mayo “implica que el 40 por ciento de los empleados tenga un aumento en esos meses de entre un 15 y un 20 por ciento. Si bien es una suma fija, representa esa plata”, subrayó el secretario.

Con respecto al 20 por ciento de aumento previsto para junio, marcó que incidirá en la liquidación del aguinaldo, pero además “se transforma en 2014, en enero y febrero, en un 35 por ciento”.

Según publicó este Diario, la oferta anterior erade 450 pesos remunerativos en marzo y abril, un 18 por ciento de aumento salarial en mayo, un 2 por ciento más en julio y un 10 por ciento en enero de 2014.

El último ofrecimiento “mejora un poco los plazos, aumenta el valor final del acuerdo, que es de un 35 por ciento”, dijo Civale y rescató que el contar con una suma fija durante más tiempo beneficia a los empleados de las categorías más bajas, ya que “proporcionalmente son las que más se benefician”.

De todos modos, insistió en que “lo más significativo es llegar al 35 por ciento y tener el 20 por ciento ya en junio, con el aguinaldo. Si tenemos en cuenta que el conflicto más grande que hoy tiene nuestra provincia es el de los docentes y la propuesta que hizo el Gobierno provincial es del 12 por ciento y llegar al 17,6 en agosto; nosotros estamos llegando al 20 por ciento en junio y con un horizonte del 35”.

Para Civale, las dos situaciones descriptas ameritan ser comparadas “si bien partimos de realidades diferentes, todos vivimos en la misma provincia y se trata de empleados públicos”.

Si bien sostuvo que “no sabemos adónde va a llegar” la inflación, consideró que esta oferta permite “un crecimiento real del salario”. Y recordó que el sueldo de los municipales ha mejorado comparando el de enero de este año con el del mismo mes de 2012, ya que “no hubo ninguna categoría municipal que estuviera por debajo del 30 por ciento de incremento”.

Para el Municipio, esta última propuesta significa una erogación de 32 millones de pesos en total que deberá afrontar con los recursos previstos en el actual presupuesto y parte del que planificará para el año entrante.

 

Tiempos que apremian

 

El diálogo entre el Ejecutivo y el gremio es permanente. De todos modos, si se sellara un acuerdo, el tiempo atenta para efectivizar el incremento debido a los feriados de Semana Santa.

Es que los salarios municipales se pagan el último día hábil de cada mes, entonces en marzo deberían cobrar el 27. Para ello el Municipio necesita liquidar los sueldos hasta el martes 19 inclusive para depositar el viernes 22.

“Si el martes 19 no tenemos una respuesta, la propuesta de incremento del mes de marzo no la podríamos liquidar conjuntamente con el salario. Eventualmente, después se podrá evaluar pero para que se perciba con el salario de marzo que se paga el 27, tenemos límite para liquidar hasta el martes 19”, puntualizó.

 

Decisión incierta

 

Por su parte, Roberto Martínez Lastra adelantó que el próximo lunes a las 15, en la sede del sindicato, se realizará la asamblea para aceptar o rechazar la última oferta del Ejecutivo.

“Nos dan el 35 por ciento, que es lo que estamos pidiendo, pero sigue con un escalonamiento que a la gente, por ahí, no le convence”, manifestó el secretario general.

Informados los delegados de los detalles del ofrecimiento, Martínez Lastra recogió opiniones dispares por lo que el resultado de la votación será ajustado. “O se acepta o vamos a una medida de fuerza, son las dos posturas que hay”, advirtió rotundamente.