Los seis despedidos alcanzaron un acuerdo con la firma Distéfano

El secretario general del sindicato, Abel de Negri, dialogó con El Eco de Tandil en la entrada del Parque Industrial, después de los controles realizados para denunciar trabajo en negro.
La audiencia en la delegación local de la dependencia laboral comenzó a las 11.30 y culminó horas después con un resultado ?feliz?, dado que la empresa ?pagó las indemnizaciones que corresponden?, confirmó el dirigente gremial.
En ese sentido, de Negri destacó que ?alegremente la empresa Distéfano accedió, entendió o se dio cuenta de que si despide un trabajador lo tiene que indemnizar, y eso es lo que se consiguió?.
A lo largo del conflicto, que mantuvo a los seis ex empleados frente a la sede de la empresa, en 4 de Abril y Machado, las partes mantuvieron distintas audiencias en la delegación local del Ministerio de Trabajo, donde llevaron adelante las negociaciones. Cabe mencionar que esta situación comenzó a principio del mes pasado, cuando los trabajadores mantuvieron una puja sobre el encuadre sindical y, días después, la empresa anunció el cierre de actividades.
En ese período, ?hubo salarios caídos y la incertidumbre no sólo de no tener trabajo, sino la de no percibir lo que les corresponde. Hoy (por ayer) se concretó la indemnización a todos los trabajadores que la organización gremial venía reclamando?.
En ese tiempo, según manifestó De Negri, la empresa ?muchas veces no fue clara, ni con la situación de sus propios trabajadores ni con su propia actividad porque, por un lado decía que no trabajaba más, no pagaba las indemnizaciones y el lunes intentó abrir sus puertas, y hoy de nuevo. Entonces era algo que veníamos sospechando y que la maniobra era tratar de deshacerse de seis trabajadores sin pagarles. Y eso hizo que la organización gremial perdurara durante 29 días en este conflicto hasta tanto no obtuviéramos las indemnizaciones que corresponden?.
Sobre el cierre, y respecto a si el acuerdo alcanza lo esperado, el secretario general del gremio dijo que ?cuando hacemos las indemnizaciones es en base a nuestro Convenio Colectivo de Trabajo?. En función de eso, explicó que la empresa ?hizo una oferta a los trabajadores que si es aceptada, el gremio no se va a oponer nunca, siempre tratando de propuestas razonables?.
En un principio se hizo una propuesta ?muy desproporcionada? que fue rechazada por los trabajadores, pero hoy la oferta fue ?más que razonable? y alcanzó al 93 por ciento de las indemnizaciones. ?Felizmente, un conflicto más resuelto?, concluyó De Negri.

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