Los trabajadores municipales aceptaron ayer la propuesta salarial realizada por el Ejecutivo

En una asamblea que se realizó ayer a partir de las 15, los trabajadores municipales aceptaron la propuesta de incremento salarial realizada por el Ejecutivo. En esa reunión, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil le presentó al grupo de afiliados la oferta de la comuna que contempla un 25 por ciento de suba para las categorías más bajas.
El secretario general del STMT, Roberto Martínez Lastra, indicó que continuarán ?peleando por los compañeros que no llegan a ese porcentaje de aumento para que puedan llegar al 25 por ciento en el transcurso del año, porque si no se los está discriminando?.
?Nosotros fuimos solidarios con los compañeros trabajadores de menores categorías. Se planteó aceptar esto y seguir trabajando para que el resto de los compañeros por lo menos cierre el año cobrando el 25 por ciento también?, aclaró.
Según se indicó, las que no llegan a ese porcentaje son las categorías más altas. Se trata de las jefaturas de la pirámide salarial, que incluyen profesionales y personal que cuenta con algún título que lo habilita para estar a cargo de personas.
En el caso de las categorías que van desde la 12 a la 14 obtendrán un 22 por ciento de incremento en su sueldo y de la categoría 15 a 17 un 16 por ciento. Según informó el dirigente, actualmente hay cuatro trabajadores de categoría 17 en el Municipio, 12 de categoría 16 y 70 de categoría 15.
?Yo pienso que integralmente es un buen acuerdo. Por supuesto que aquellos que no llegan al porcentaje se sienten discriminados, y vamos a tratar de que lo cobren?, evalúo y aseguró que de otra manera esto va a ?achatar la pirámide salarial?.
?Nosotros realizamos este pedido de aumento también para la sección de profesionales y para Obras Sanitarias, porque son todos municipales. Nuestro pedido fue por todos?, aseguró a El Eco de Tandil.
Según indicó, una parte del aumento se comenzará a aplicar este mes,  el resto en julio. En el caso de las categorías 1 a 11 cobrarán con su próximo recibo un 15 por ciento más y en julio se completará esa suma con el 10 por ciento restante, para llegar al 25. Para las categorías del 12 al 14 el aumento será en marzo del 11 por ciento y en julio se le agregará otro 11 por ciento más. Por último, un 8 por ciento en marzo y otro en julio será destinado para las categorías 15 a 17.
Martínez Lastra manifestó su conformidad con haber llegado a un acuerdo ya que ?otros gremios todavía no han arreglado e incluso algunos se tiran hasta marzo para hacerlo?.
Con este incremento, el salario mínimo de un trabajador municipal que recién ingresa al sistema (categoría 1) y trabaja 48 horas por semana, sin antigüedad ni presentismo, será de 2.000 pesos en marzo y de 2.200 en julio.*

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