Los universitarios paran mañana y el miércoles por mejoras salariales

El secretario general de Adunce, Martín Rosso, dialogó con El Eco de Tandil y explicó que las paritarias del sector son en junio, pero se solicitó un porcentaje pre-paritario de alrededor del 15 por ciento, y hasta ahora no tuvieron respuesta alguna por parte del Gobierno. Frente a esta situación, resolvieron realizar una medida de fuerza por 48 horas: mañana se desarrollará un paro activo con charlas informativas y clases públicas a los alumnos y el miércoles, paro total de actividades.

Rosso especificó que en las paritarias de marzo del año pasado se llegó a un acuerdo donde por única vez se pasaba para junio, por eso es que los primeros días de enero contaban con un aumento del 7 por ciento en función de solventar la inflación de los primeros seis meses de 2014. 

“Sin embargo, cuando se firmó ese convenio de 16 meses no estaba previsto que iba a haber una devaluación y por eso lo que decimos es que el Gobierno no cumplió con ese acuerdo firmado en el 2013, porque en realidad se acordó un 7 por ciento para los primeros seis meses pero ya se licuó en los primeros dos meses. Así es que pedimos que el reajuste, ese 7 por ciento otorgado en enero para poder llegar a la paritaria de junio sin pérdida adquisitiva”, advirtió el secretario.

Cabe recordar que a principios de abril, Adunce no se adhirió al paro determinado por la Conadu Histórica ya que en ese momento estaban en tratativas de que se logre ese porcentaje y había expectativas de que se iba a pagar. “No nos parecía adecuado adherirse porque se estaba transitando un proceso de negociación concreto. Sin embargo, ante la falta de respuesta del Gobierno, fue que se decidió esta medida”, indicó el dirigente. 

Por último, informó que se aprobó el Convenio Colectivo de Trabajo que se estaba negociando y se aguardaba que en simultáneo confirmara el aumento de jerarquización docente, pero todavía no se ha hecho. 

“Nosotros éramos los únicos empleados estatales que no teníamos este convenio y lo que se logró después de cuatro años es armar un borrador paritario, donde hay representantes del Gobierno y de los diferentes gremios. Ese borrador ya fue aprobado, ahora faltaría que el Ministerio de Trabajo le dé el visto bueno, se apruebe y se ponga en vigencia”, concluyó Martín Rosso. u