Más de 1300 vecinos participaron de las actividades de la Oficina de Empleo del Municipio

El secretario de Desarrollo Local del Municipio, Pedro Espondaburu, trazó un balance de las propuestas concretadas desde la Oficina y destacó que ?un total de 1368 personas y empresas han participado de los distintos programas?.
?Una de las líneas de acción tiene que ver con la promoción y desarrollo de emprendimientos productivos, en el marco de implementación a nivel local del Seguro de Capacitación y Empleo?, apuntó Espondaburu.
En este sentido, el Secretario detalló que ?las personas que adhieren al Seguro, y optan por desarrollar un trabajo de manera independiente, el Ministerio de Trabajo de la Nación, previa evaluación de la viabilidad del proyecto, le adelanta las cuotas necesarias o el total que le corresponde ($5.250) para la compra de herramientas e insumos, o de productos para la reventa?.
Hasta la fecha, los emprendimientos aprobados y puestos en marcha con esta modalidad  son 34, y la suma de dinero invertida en los mismos es de $144.800,00. ?Algunos de ellos son asociativos (5), los restantes unipersonales; los rubros son variados: peluquerías, verdulería, producción de cerámica, venta de ropas, inmobiliaria, almacén, apicultura, blanquería y accesorios para bebes, etc.; y la mayoría de las propuestas son llevadas a cabo por mujeres?.
En el caso de los servicios de intermediación laboral, Espondaburu destacó que ?desde mayo del corriente año hasta la fecha, se han contactado  212  empresas (una empresa española y el resto situadas en Tandil, Capital Federal, Mar del Plata y Rosario), de las cuales 64 solicitaron personal y se les enviaron los respectivos postulantes. Y de las 64 solicitudes se concretaron 12 colocaciones laborales?.
 ?Cabe aclarar que se ha promocionado el servicio de intermediación laboral, tomando contacto paralelamente con asociaciones empresariales (Cámara Empresaria, APYMET, Asociación de Cabañas, Asociación de Hoteles, entre otras). Es importante destacar que desde la Oficina de Empleo se intenta llevar a cabo, la articulación entre los diferentes actores locales relacionados con la temática del trabajo, a los fines de realizar una tarea conjunta en pos de la inserción laboral y la capacitación de personas desocupadas?, expresó. 

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Más servicios para el empleo

Entre las múltiples líneas de acción que lleva adelante la Oficina de Empleo se destacan los Talleres de Apoyo a la Búsqueda de Empleo; Orientación Laboral y Orientación al Trabajo Independiente.
?Los tres talleres se fusionan para su implementación, debido a que la duración y planificación del mismo (tres encuentros consecutivos de dos horas y media de duración cada uno), permite combinar actividades relacionadas tanto con el trabajo en relación de dependencia como con el trabajo independiente, resultando mucho más productivo y eficiente?, afirmó el Secretario de Desarrollo Local, junto a Juan Manuel Quaranta y Dolores Olmedo, quienes se desempeñan en dicha repartición comunal.
Hasta la fecha se han realizado 21 talleres, con un total de 261 participantes. Trece de los encuentros se implementan en distintos barrios de la ciudad, de acuerdo a la propuesta de zonificación y descentralización en los Centros Comunitarios Barriales.  ?Uno de los talleres es destinado a los alumnos de las escuelas Nº 501, 503 y 504, en articulación con las maestras integradoras laborales de dichos establecimientos. El resto de los talleres se desarrollan mensualmente, en un espacio físico definido (sala de reuniones y capacitación de la Secretaria de Desarrollo Local de la Municipalidad), implementando la preinscripción de los participantes, en cada uno de los encuentros?.
Espondaburu resaltó que ?se articula también con A.T.A.D. (Asociación Tandilense del Ayuda al Discapacitado), participando, algunos de los/as jóvenes que asisten a dicha institución,  en el ultimo taller realizado?.

Las restantes líneas de acción

Entrevistas laborales: Durante el transcurso del año 2009 se realizaron 452 entrevistas laborales de desocupados en general, complementando dicha tarea con el asesoramiento y derivaciones hacia acciones de capacitación y apoyo en la búsqueda de trabajo.
Respecto al Seguro de Capacitación y Empleo, desde su implementación en diciembre del 2006 hasta la actualidad, han realizado el traspaso 213 personas, de las cuales aproximadamente 140 intentan mejorar sus condiciones de empleabilidad, a través de  actividades de capacitación, terminalidad educativa, participación en talleres de ABE, OL y OTI, entre otras acciones de búsqueda. El resto de los/as asegurados/as se encuentran bajo la modalidad de autoempleo y empleo doméstico. La mayor cantidad de beneficiarios, realizaron el traspaso durante el año 2007.
Extensión del seguro de capacitación y empleo: A partir de junio del corriente año se implementa la extensión del Seguro de Capacitación y Empleo por un año, para lo cual se realiza un trabajo de difusión a fines de convocar a aquellas personas que habían dejado de percibir el beneficio. Por ende se retoman las funciones de seguimiento y acompañamiento en la búsqueda laboral de 104 beneficiarios, sumados a los que aún continúan vigentes en el Seguro.
También se realiza la extensión del Seguro de los proyectos de PIL autoempleo que hayan cumplido con todos los requisitos, pudiendo solicitar un nuevo pago único. Con lo cual se debe realizar un acompañamiento de los proyectos que solicitan dicha extensión.
Seguro de capacitación y empleo por prestación de desempleo: Desde julio del corriente año, se implementa el traspaso al Seguro de Capacitación y Empleo de todas aquellas personas que cobraron el Seguro de Desempleo o que lo terminarán de cobrar hasta diciembre del 2009. En este caso el Seguro posee una duración de seis meses y se debe realizar un acompañamiento idéntico al que se realiza con los ya  beneficiarios; 
Hasta la fecha desde la Oficina de Empleo se ha realizado la gestión del trámite para 58 personas.

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