Municipales analizan una nueva oferta salarial del 30 por ciento que realizó el Ejecutivo ayer

El secretario de Gobierno, Matías Civale, explicó que “es la segunda propuesta formal por escrito que le acercamos al secretario general. La otra había sido rechazada más allá de que en estos días había habido conversaciones, una propuesta que llega a los 55 millones de pesos, había contemplado 40 en el presupuesto, pero obviamente entendemos que no alcanza luego de la devaluación unilateral que produjo el Gobierno nacional”.

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En ese sentido, admitió que “había que hacer un esfuerzo adicional y entonces tratamos de cumplir dos premisas que había pedido el propio sindicato, que tenía que ver con que el incremento se diera todo en un solo pago, y que sea retroactivo al mes de marzo de este año”.

Si bien esas dos cuestiones están contempladas en la nueva oferta, aclaró que “no así el 35 por ciento, como era su pretensión, sino que la oferta que se hace es de un 30 por ciento. Es decir, se ofrece un incremento de todos los básicos de los empleados municipales a partir de marzo retroactivo en un solo pago”.

A su vez, indicó que incluye “algunas cuestiones adicionales como que un incremento en las garantías salariales en mil pesos. Esto tiene que ver también con un pedido que ellos habían hecho con la suspensión de la ordenanza que cobran los políticos en función de módulo”.

Específicamente en ese punto, la propuestaestablece una garantía salarial proporcional para todos los agentes municipales de regímenes de 48 horas de planta permanente en 4.840 pesos, a partir de mayo y para los agentes mensualizados 4.600 a partir de marzo.

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“Esperemos que la inflación se pueda contener”

Por otro lado, destacó que “el compromiso de que en octubre de este año nos sentaremos nuevamente a evaluar cómo ha sido la situación durante el año. Por lo tanto, el acuerdo se achica, nosotros habíamos hecho una propuesta que era de marzo a marzo, ahora es de marzo a diciembre pero tenemos el compromiso de que en octubre nos juntamos para abrir las paritarias del año 2015 y eventualmente a evaluar la situación”.

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“Esperemos que la inflación se pueda contener, y que no siga diezmando el poder adquisitivo de los asalariados”, afirmó yaseguró que “la nueva oferta efectuada representa “el máximo esfuerzo económico posible de afrontar” por parte del Municipio.

Por último, destacó que “los empleados municipales entre enero y febrero ya cobraron un 15 por ciento, entonces para marzo ya van a haber cobrado un 45. Está bien, es producto de una negociación anterior, pero efectivamente ningún gremio ha obtenido un aumento de este tipo. Para nosotros es altamente significativo”. 
 

DIJO ROBERTO MARTINEZ LASTRA

 “Nos es lo que pretendemos, pero  los compañeros la van a analizar”

Luego de recibir la propuesta, el secretario general del sindicato, Roberto Martínez Lastra, anunció que la analizará en una asamblea que se llevará a cabo el martes a las 15.

“Siempre dijimos que cuando haya una propuesta que se acerque para ser analizada, la íbamos a llevar a la asamblea. Esta se acerca, pero no es lo que pretendemos, por lo que los compañeros la analizarán”, sostuvo.

Admitió que ayer por la tarde algunas pautas de la propuesta fueron modificadas porque de otra manera iba a ser rechazada.

El dirigente gremial admitió que esta nueva oferta “tiene algunas cosas que los compañeros pueden no aceptar, aunque lo bueno es que se abren paritarias nuevamente en octubre para analizar el aumento de 2015 y evaluar el último trimestre del año y ver si nos alcanza este 30 por ciento”.

Entre los aspectos cuestionables mencionó que “no es el 35 por ciento que habíamos pedido con toda la anticipación y que se congelan los plus en las áreas hasta diciembre”.

Por otra parte, criticó que “se suspende la ordenanza del enganche de los salarios con los de los funcionarios, no se deroga”.

Si bien el porcentaje mencionado se encuadra en recientes acuerdos nacionales, Martínez Lastra dijo que “no me puedo basar en otros arreglos. No es lo mismo un 29 para un metalúrgico o un camionero que para nosotros un 30. No se puede comparar, necesitamos que suban el básico para tener un salario digno. Para otros gremios un diez por ciento quizás sea el doble que para nosotros un 30”.