Obreros de Metalúrgica negaron presiones y defienden que la fábrica siga trabajando

La idea de hacer pública su postura surgió tras la movilización organizada por familiares y amigos de Lucas Serén, Juan Cruz Andrade y Luciano Vargas, en reclamo de justicia a un mes del accidente en el horno seis.

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Los empleados del sector Fusión, área donde se produjo el trágico hecho, coincidieron en la necesidad de aclarar que confían en que están dadas las condiciones de seguridad para fundir y en salir a defender públicamente sus puestos de trabajo. 

Por este motivo, redactaron la nota y la compartieron entre todo el plantel. Según se pudo conocer, sólo tres obreros habrían decidido no apoyar con su rúbrica la carta y otros dos no la leyeron porque se encuentran de licencia por cuestiones de salud.

 

El comunicado

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“En primer lugar, acompañamos a los familiares directos de Lucas, Juan Cruz y Luciano en este profundo e infinito dolor. Se nos fueron tres excelentes personas que siempre estarán en nuestros corazones y nunca los olvidaremos”, expresa en el primer párrafo la nota firmada por más de una veintena de empleados.

Por otro lado, pidieron “aclarar algunas cuestiones referidas a ciertos comentarios malintencionados que se han escuchado en este último tiempo, que además fueron hechos sin fundamento, sin conocimiento de causa”.

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En este sentido, manifestaron que “la fábrica debe continuar con su labor, ya que es sostén laboral para muchas familias de Tandil. Es importante aclarar que se sigue trabajando sin presión alguna, como se ha escuchado decir”.

Por otro lado, aseveraron que “se está tratando de mejorar los puestos de trabajo y la seguridad laboral día a día”.

Antes del cierre, indicaron que “para finalizar afirmamos que recordaremos incondicionalmente a los compañeros” y asentaron que “dejamos claro con este comunicado nuestro pensamiento”.

 

Pedidos atrasados

Por estos días, el sector Fusión intenta acelerar la producción para ponerse al día con los trabajos y entregar los pedidos atrasados. Son tres los hornos que están en funcionamiento y la mayoría del plantel –salvo los de mayor edad- aceptó realizar horas extra los sábados.

El conjunto de los empleados entiende que debe defender los 170 puestos de trabajo de Metalúrgica Tandil porque todos tienen familias e hijos a cargo. Incluso valoran el nivel de vida que pueden llevar gracias a los salarios que perciben de parte de la firma y temen que las demoras puedan conducir a perder clientes.

En cuanto a las condiciones de seguridad laboral, trascendió que dos veces por semana llegan un encargado de seguridad e higiene y el jefe de personal de la planta Santa Isabel que Renault tiene en la provincia de Córdoba.

Sumado a esto, la empresa ha realizado distintas mejoras en su área de trabajo, como el arreglo de los techos que presentaban filtraciones los días de lluvia. Por este motivo, los trabajadores confían en que están dadas las condiciones de seguridad para fundir, aunque siempre se puede mejorar.

Otro factor de peso es que muchos perciben salarios superiores comparados con otros sectores de la economía local, con un plus del 40 por ciento por los conceptos de calorías y tareas especiales, en una tarea de altísimo riesgo. Incluso, tienen la posibilidad de adquirir vehículos de Renault con un precio muy ventajoso, otro de los beneficios que les brinda la empresa.