Paritarias de la UOM: qué se sabe de la nueva negociación salarial

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias del sector han retomado el diálogo con el objetivo de definir un nuevo esquema de aumentos salariales. Sin embargo, las diferencias en la mesa de negociación persisten, lo que ha generado incertidumbre sobre la recomposición de los ingresos de los trabajadores.

Al no haberse sellado un acuerdo definitivo antes del cierre de las liquidaciones, los trabajadores metalúrgicos percibirán sus salarios de agosto de 2026 con las mismas escalas que fueron aplicadas el mes anterior. Las conversaciones se reactivaron recientemente cuando el sector patronal presentó una primera propuesta de recomposición, la cual fue analizada por las autoridades a cargo de la intervención del gremio.

Desde la representación sindical consideraron que los porcentajes ofrecidos por la parte empresaria todavía se encuentran lejos de satisfacer las demandas de recomposición salarial necesarias para el sector. Debido a esta falta de resolución en los tiempos estipulados para la liquidación, los haberes del mes en curso no registrarán modificaciones.

Esto implica que las planillas salariales que los trabajadores verán reflejadas en agosto quedarán ancladas a los valores fijados durante la última revisión, tomando como base el acuerdo de abril de 2026. En consecuencia, hasta que la intervención sindical y el sector empresario logren destrabar la negociación y formalizar una nueva actualización, el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) y los sueldos básicos por hora de cada categoría se mantendrán idénticos a los percibidos en julio.

Tras los dos encuentros realizados en el ámbito privado, la Secretaría de Trabajo ha convocado a una instancia de paritaria formal. Una vez que las partes alcancen un punto de acuerdo, restará definir cómo se aplicará el nuevo incremento y si se establecerá algún tipo de suma retroactiva para compensar la falta de aumento durante este mes de transición.

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