Por la crisis, pretenden evitar que unos 200 desocupados pierdan un seguro del Estado

Este año, 178 vecinos desocupados de Tandil perderán el Seguro de Capacitación y Empleo (SCyE), que consta de 200 pesos y es parte de un programa nacional para capacitar y formar a personas sin trabajo que además son asistidas por el Plan Jefas y Jefes de Hogar.
El programa surgió como herramienta para que los desocupados o subocupados puedan encontrar el camino a la capacitación, la formación profesional y la inserción laboral.
El SCyE ?creado por Decreto Nacional 1506/04- prevé un apoyo económico de 225 pesos durante los primeros 18 meses y 200 pesos por otros seis, mientras quienes lo reciben estén embarcados en cursos formación o capacitación laboral o completando estudios primarios y secundarios. Pero también se pueden utilizar esos fondos como apoyo a emprendimientos individuales y asociativos.
Con esos antecedentes y en un contexto de retracción de la economía que augura un panorama poco venturoso para quienes buscan trabajo, desde el Concejo Deliberante se solicitó al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación la extensión de estos planes por otros 12 meses.
El concejal Néstor Müller recordó que sobre el SCyE, ?el 3 de marzo pasado el secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo, Enrique Deibe, dijo en declaraciones públicas que hay situaciones en las que hay que seguir dando respuesta, y nosotros creemos que en Tandil, como seguramente ocurre en todo el país, hay que seguir apoyando con el programa a las personas que lo vienen percibiendo y que por la coyuntura, aún no han conseguido empleo?.
El Seguro de Capacitación y Empleo, de base no contributiva, tiene por objeto brindar apoyo a los trabajadores desocupados en la búsqueda activa de empleo, en la actualización de sus competencias laborales y en su inserción en empleos de calidad.
En una primera etapa, el seguro está orientado a los beneficiarios del Programa Jefes de Hogar que opten por incorporarse al mismo.
El seguro articula las prestaciones dinerarias y el reconocimiento a los fines previsionales del tiempo de permanencia en el mismo, con acciones de formación profesional, entrenamiento laboral, orientación y apoyo a la búsqueda de empleo e inserción laboral.
La cobertura de este seguro podrá extenderse a los beneficiarios de otros programas de empleo y sociales y a otras personas desocupadas conforme a los criterios y procedimientos que fije la autoridad de aplicación (Ministerio de Trabajo).
La norma establece que el Seguro de Capacitación y Empleo es incompatible con la percepción, al mismo tiempo, de la ayuda económica prevista en el Programa Jefes de Hogar, en otros programas nacionales, provinciales o municipales sociales, de empleo o de capacitación laboral, de prestaciones por desempleo previstas en la Ley 4.013 y sus modificatorias, de prestaciones previsionales de cualquier naturaleza o de pensiones no contributivas, salvo las otorgadas en razón de ser veteranos de la guerra del Atlántico Sur.
Para acceder al Seguro de Capacitación y Empleo, las personas se inscriben en las oficinas de Empleo municipales incorporadas a la Red de Servicios de Empleo y suscribirán un convenio de adhesión en el que se fijarán sus derechos y obligaciones.
Las personas incluidas en el mencionado seguro que obtengan un empleo en el sector público o privado podrán continuar percibiendo la prestación dineraria durante un plazo de hasta 12 y 6 meses respectivamente, conforme con lo que establezca la autoridad de aplicación.*

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