Sin acuerdo entre las partes, se pasó a un cuarto intermedio en el conflicto de Cerámica Tandil

En el marco del conflicto en Cerámica Tandil, las partes mantuvieron una audiencia conciliatoria, ayer, en la delegación local del Ministerio de Trabajo, a los efectos de buscar una solución a un problema que cada vez parece presentar menos salidas.
En la mañana de ayer, el delegado local de la cartera laboral, César Sosa, ofició de mediador durante el encuentro en el que participó el representante legal de la empresa Cerámica Tandil y una de las propietarias, junto a los delegados de la Federación Obrera Ceramista de la República Argentina (Focra). Acompañó además el secretario general de la Confederación General del Trabajo, Marcelo Marcovich. Mientras, en el frente de la institución de Pinto 520, los trabajadores permanecieron a la espera de novedades.
Conforme a lo señalado por el titular del sindicato ceramista, Juan Solano, las partes no arribaron a un acuerdo, por lo que se decidió pasar la audiencia conciliatoria a un cuarto intermedio, con fecha límite fijada para el jueves de la semana venidera.
Sucede que en ese contexto la empresa planteó que ?quiere cerrar las puertas, entrar en convocatoria y presentar la quiebra; así que vamos a ver cómo podemos encontrar una solución?, dijo Solano. Por lo pronto, habrá que ?esperar? hasta una nueva reunión.
La formación de una cooperativa como alternativa al cierre estaría descartada. Ahora desde el sindicato apelan a que aparezca ?un tercero? que tome las riendas de la fábrica ubicada en un predio del Parque Industrial.
Actualmente, el grupo de empleados, que en los últimos meses bajó de 21 a 13 por algunas renuncias, se encuentra en el interior de la planta por la noche. ?La están cuidando para que no la vacíen?, aseguró Solano.
?Vieron en los días anteriores que la parte empresaria aprovechó las últimas horas del día para acercarse a la planta y sacar producción de ahí?, contó.

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La cooperativa ?no
es conveniente?

?Creemos que la empresa tiene que hacerse cargo de los trabajadores y de la deuda que tiene con los trabajadores?, planteó Solano respecto de la postura del sindicato, para agregar que la ?situación es difícil?.
Los trabajadores por su parte ?no quieren formar una cooperativa por la deuda que tiene la empresa, que estamos hablando de 600 mil pesos?. Entonces, la posibilidad de que la firma se convierta en una sociedad, que surgió en principio como una alternativa interesante, hoy no sería ?viable?. De hacerse cargo, ?la deuda pasaría a ellos. Van a formar una sociedad de deudas?, señaló el dirigente gremial.
?Nosotros estamos asesorando a los trabajadores que una cooperativa de esta forma no es conveniente?, aclaró.
Agregó que ?hay que ver si surge alguna posibilidad a la cooperativa que no sea la quiebra. Lo que se estaría buscando es si hay un tercero que quiera hacerse cargo de la empresa?, apuntó.

?Triste
realidad?

En el mismo orden, los trabajadores llegaron nuevamente a esta instancia cuando la empresa dejó de cumplir con lo acordado unos 20 días atrás en lo referido al pago de los salarios atrasados.
Solano recordó que ?la empresa ahora está debiendo un mes más, después de un pago parcial?. Los trabajadores entienden que ?están trabajando para el beneficio de la empresa. Producían, pero no sabían para quién?. Es decir que ?trabajaban pero la plata no volvía. Estuvieron trabajando a full, la empresa vendió los productos, pero la plata no aparece?.
Por otro lado, acotó que elevó el caso a nivel nacional para ver si ?podemos encontrar un destrabe a la situación que están atravesando los trabajadores?.
Finalmente, estimó que los próximos días serían ?definitorios? para hallar una solución ?para los trabajadores, o si la empresa presenta quiebra y se quedan sin trabajo y sin cobrar la deuda que tienen. Es la triste realidad?.*

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