Trabajadoras sociales no acordaron con el Ejecutivo e inician hoy un paro por 48 horas

Las trabajadoras sociales en conflicto con la comuna no lograron ayer un acuerdo con representantes del Ejecutivo, por lo que a partir de hoy iniciarán una medida de fuerza por 48 horas.
Las diferencias, de vieja data, cobraron fuerza días atrás, pero los contactos y las reuniones resultaron infructuosas. La demanda de máxima de las trabajadoras sociales apunta a la incorporación a planta de profesionales y la recategorización de acuerdo a los escalafones correspondientes.
Con diferentes interlocutares, como el secretario de Desarrollo Social, Oscar Teruggi, o el secretario de Gobierno, Matías Civale, entre otros, el Gobierno rechazó el pedido en su conjunto. Empero, presentó dos propuestas que las peticionantes consideraron similares y no aceptaron.

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Propuesta rechazada
En diálogo con El Eco de Tandil, la vocera de las trabajadoras sociales, Gabriela Dorney, explicó el actual estado de cosas y las razones que las llevaron a tomar una medida de fuerza. Hoy, las demandantes se concentrarán en la Secretaría de Desarrollo Social a las 7, donde hasta las 15 cumplirán con la jornada de paro en su lugar de trabajo. Para mañana tienen prevista la misma estrategia.
-¿Qué ocurrió en las últimas horas para llegar al paro?
-Rechazamos la última propuesta que hizo el Ejecutivo, que era bastante similar a la primera. No hubo demasiadas mejoras en ella y no se han esforzado para seguir lo que nosotros estamos haciendo.
Nos pusieron como condición que teníamos que aceptar en su conjunto la propuesta y no nos quedaron opciones, entonces decidimos ir a una medida de fuerza por 48 horas.
-¿Cuál es el objetivo de máxima?
-Lo que estamos pidiendo es la incorporación a planta de algunos compañeros (seis) que están con planes y becas, desempeñándose como auxiliares de trabajo social, pero no incorporados a la planta municipal. También hay dos profesionales que están con planes. Además, pedimos las recategorizaciones para diferentes compañeras. Estoy hablando de personas que hace cinco, seis años que se están desempeñando en el área. No es gente que se ha incorporado recientemente.
-¿Cuáles son los argumentos del Ejecutivo?
-Lo que dicen habitualmente es que como están con planes y son estudiantes no se las puede incorporar a la planta, cuando en realidad están ocupando lugares en la planta que deberían estar cumpliendo como empleados municipales.
-La propuesta final, ¿no satisfizo?
-Incluye la regularización de dos compañeras que están mal encasilladas; es una irregularidad del Ejecutivo, que tiene la obligación de encasillar al personal en el escalafón que corresponde, porque son profesionales que tienen una categoría de administrativo, entonces están mal encasilladas.
Luego, la incorporación de los profesionales que están con planes, con una categoría inicial, y no mucho más que eso. Porque a los auxiliares los incorporarían a la planta bajo condiciones que no vamos a aceptar.
Sobre la recategorización del resto del personal no nos dan respuestas, porque lo postergan hasta la implementación del manual de funciones, que todavía no está hecho. Nos piden plazo hasta octubre, pero estaríamos en condiciones de aceptar si firmáramos un acta acuerdo en la que se comprometieran con la recategorización en etapas. Pero no están dispuestos.

 

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