Trabajadores del Hospital Santamarina intensifican su reclamo por una recomposición salarial del 50 por ciento
Colmadas de frases con una fuerte dosis de disconformidad, las paredes del pasillo principal del Hospital Municipal “Ramón Santamarina” dan cuenta del intenso reclamo iniciado días atrás por trabajadores de distintas áreas del nosocomio. Buscan una recomposición salarial del 50 por ciento, mayor al pedido de aumento que presentó el gremio ante el Ejecutivo.
De esta manera, trabajadores de las distintas áreas, afiliados y no afiliados al sindicato, entre ellos, mucamas, enfermeros, del lavadero, neonatología, cirugía, servicio de rehabilitación, personal de esterilización, oficina de facturación, del laboratorio central, contaduría, tesorería y compras, médicos de planta, entre otros, alzaron sus voces en este tenso escenario.
La semana pasada, el personal de cocina presionaba con la posibilidad de efectuar un quite de colaboración en reclamo de un plus salarial y una mejora de las condiciones laborales. Ante esto, el Ejecutivo logró alcanzar un acuerdo con el sindicato.
Mientras tanto, alrededor de un centenar de trabajadores de otras áreas se autoconvocó en el pasillo principal del Hospital para debatir cuál sería el porcentaje que reclamarían y qué medidas llevarían a cabo.
En principio y hasta el momento, el personal continúa reuniéndose todos los días en su horario de descanso en el pasillo principal del nosocomio, desde las 9 hasta las 9.20. Ante este marco y pese a que aún no se habló de medidas de fuerza, el malestar pareciera intensificarse, según aseguraron distintas voces consultadas por este Diario.
Si bien en el interior del recinto el movimiento de pacientes y personal médico pareciera continuar su ritmo habitual, los afiches colgados en las paredes del pasillo principal, revisten una disconformidad latente. Frases como “dignidad=sueldo justo”, “me gusta mi trabajo, me desagrada mi sueldo”, “soy trabajador, no político”, “necesitamos un 100 por ciento, dame un 50”, “por un sueldo digno”, y muchas otras, expresan el claro pedido.
En este contexto, el jefe de enfermería del Hospital, Carlos Díaz explicó a El Eco de Tandil que “esto se inició espontáneamente hace varios días y surge a raíz de la inquietud que veníamos viendo ante la necesidad de recomponer el salario nuestro porque realmente, comparado con sectores privados y demás, se nota una gran diferencia, y no se entiende porqué”.
Consultado acerca de la situación actual de los sueldos, especificó que “yo tengo un básico de 2.400 pesos con 29 años de antigüedad, siendo jefe. En mano, está publicado, son 4.300 pesos. Pero hay gente que no llega a los 2 mil pesos”, por lo tanto aclaró, “no hablamos de aumento sino de recomposición del salario”.
Díaz reconoció además que ante esta situación “hasta se hace muy difícil conseguir personal ingresante. Antiguamente teníamos mucha posibilidad de ingreso, ahora cuesta mucho conseguir enfermeros, por ejemplo para trabajar, porque al momento de ingresar les conviene el sector privado”.
Recibí las noticias en tu email
Accedé a las últimas noticias desde tu emailnos acompaña”
El jefe de enfermería del Hospital contó que se siguen reuniendo entre los trabajadores todas las mañanas “para ver cómo vamos a seguir”. No obstante, informó que “la idea es tratar de no alterar nuestro trabajo”, y aclaró que “no se habla de medidas de fuerza, simplemente es una llamada de atención para ver si alguien nos puede escuchar”.
Según detalló Díaz, aún no han presentado su reclamo al Ejecutivo porque “estamos en el período de conversaciones, expresándonos con carteles y demás, pero formalmente lo único que hicimos fue presentar una carta al sindicato manifestando nuestra solicitud”.*
ante la forma en que se realiza la protesta
Además, se mostró muy disgustada por los “insultos” que fueron plasmados en algunas carteleras dispuestas en los pasillos del nosocomio, dirigidos al secretario general de la institución, Roberto Martínez Lastra, a quien se lo acusó de “gorila” y a quien se le pide que “deje de jugar con los trabajadores”, luego de que saliera una declaración del gremialista en las páginas de este Diario diciendo que “algunos se dejan llevar, porque no les alcanza el sueldo porque la inflación subió, otros porque no me quieren a mí, otros porque están en una interna gremial hace tiempo, pero vamos a elecciones y pierden. Los autoconvocados no corren más para mí, que hagan lo que quieran”.
En representación del sindicato, Soto explicó que “hace diez días que tenemos un pedido global de todas las áreas, a través de los delegados, donde más o menos están pidiendo un 20 al 25 por ciento al básico. El viernes se hizo una presentación formal ante el Municipio donde el Sindicato de Trabajadores Municipales, a través del secretario general, pidió un 20 por ciento al básico”.
Paralelamente, añadió: “Compañeros del Hospital Ramón Santamarina se han empezado a reunir, sin dar aviso al sindicato como corresponde, y se está hablando de un pedido de un 50 por ciento al básico”, al mismo tiempo que ratificó que “esto es sin notificación previa al sindicato”.
En este sentido, la secretaria adjunta aclaró que el reclamo de los trabajadores del Hospital “está por fuera de lo que es la institución y más allá de que guste o no quien la conduzca, la institución se tiene que respetar”, por lo que insistió en que “ellos se dicen profesionales de la salud pero ante todo son empleados municipales”.
Seguidamente, Soto informó que si bien llegó la nota de los trabajadores en cuestión, “nunca fuimos convocados a una discusión ni debate, nosotros nos enteramos por los delegados del área. Ayer ingresó la nota pero nunca se manejaron con el sindicato”.
El comunicado, según compartió la gremialista con este Diario, presenta la firma de 340 trabajadores, de los cuales 118 están afiliados y 223, no”, a lo que anticipó que “por decisión de la comisión directiva el próximo miércoles 14 a las 15, en el salón, se va a realizar la asamblea por el aumento salarial. Participarán los afiliados exclusivamente, porque en un total de 340 firmas presentadas en la nota de los trabajadores que se adhirieron al reclamo en el Hospital, más de la mitad no está afiliada. Son 223, contra 118 afiliados”.
Entonces, continuó: “Que ignoren la institución, que le falten el respeto al secretario general, me parece que abarcó más allá de un pedido salarial que –acotó- con todo derecho pueden hacer”, e insistió en que “acá hay una institución que se tiene que respetar y una figura del secretario general también, porque fue elegido con el 62 por ciento de los votos”.*
Más de 143 años escribiendo la historia de Tandil
Este contenido no está abierto a comentarios