Tras reunirse con el Ejecutivo, los técnicos del Hospital creen que la solución ?está cerca?

Representantes del Gobierno comunal y de los técnicos del Hospital Municipal Ramón Santamarina se reunieron ayer por la mañana para dialogar sobre el conflicto que mantienen tras la apertura del Hospital de Niños.
La negativa de la gestión Lunghi a remunerar a los trabajadores sanitarios con un plus por desempeñarse en el nuevo centro pediátrico, más las desavenencias en cuestiones operativas y condiciones de trabajo, llevaron al sector a no prestar servicios en el Debilio Blanco Villegas, lo que dilata la apertura de la sala de internación. 
El vocero de los técnicos, David Marconi, calificó al encuentro como ?positivo? y sostuvo que las partes no están ?tan lejos como para no sentarse a una mesa y debatir?.
-¿En qué punto de la negociación quedaron?
-Las diferencias se han acortado. Se habló de las cuestiones operativas, para saber cómo se van a poner en marcha de la mejor forma posible. Ahora estamos a la espera de una nueva reunión para lograr un acuerdo.
-¿Aventura un final cercano en este conflicto?
-Insisto, nosotros apostamos al diálogo. Quizás, en su momento, no nos escuchábamos entre las partes. Por eso digo que fue positivo el encuentro. La solución creo que está cerca. Esa es mi perspectiva de lo que fue la reunión, sin entrar en detalles, porque una palabra de más o de menos puede entorpecer una negociación. El diálogo es válido si cada una de las partes pone algo de sí para llegar a una solución.
-¿Se habló de la cuestión salarial?
-Se ha insistido mucho en la cuestión salarial, que jamás la negamos. Pero nosotros no presentamos ningún impedimento en cuanto a eso. Si la cuestión salarial es lo que traba la llegada de una solución, se puede charlar en otros términos y en otro momento. Por eso digo que hoy ?por ayer?, corriendo el tema de los salarios, se habló de las cuestiones operativas.
-¿Cuáles son las más relevantes?
-Se habló del personal necesario y de la capacitación que requiere. Ahí está parte del plus que se nos ha reconocido, una parte por la capacitación, otra por la jerarquización de nuestro trabajo y otra por la demanda: centros de salud, la atención dentro del mismo Hospital (Santamarina) y el Hospital de Niños que se venía. Vamos a poner el hombro mientras no esté el personal necesario capacitado. Eso no significa que se haga gratis. Hay principios de acuerdo en este sentido.
-En diversas oportunidades, los técnicos hicieron hincapié en la seguridad de trabajo.
-También se habló de cuestiones de seguridad. Hay que decir que la tarea de los servicios de apoyo está reconocida por el Ministerio de Trabajo como insalubre, riesgosa y crítica. Eso está vinculado a cuestiones que tienen que ver con el ámbito, las herramientas y la infraestructura.
-A propósito, en las últimas horas también se habló sobre un reclamo vinculado a la construcción del Hospital de Niños.
-Hay organismos de control específicos a cada área. Nosotros queremos garantías en ese sentido. Existen inspecciones que ya debieron ser hechas, otras que ya han sido hechas y otras que se harán en el futuro. Lo que hay por parte de los trabajadores es desconocimiento sobre eso. Nosotros, trabajando, exponemos nuestro cuerpo. A la luz de toda la situación, esto puede parecer nimio.
-¿Ustedes pretenden que se hagan en lo inmediato?
-Algunas tienen que ser en lo inmediato, para prestar el servicio; otras a mediano y otras a largo plazo. Es lógico y entendible, y debe ser así, porque el Hospital de Niños irá creciendo con el tiempo y de acuerdo a las necesidades.
-¿Qué ocurrirá mañana? El Ejecutivo está convencido de que tienen que responder las notificaciones.
-Creo que no hay cuestiones de interpretación. Hemos visto voluntad en todo lo que se está planteando, pero hay normas de procedimiento administrativo que son claras. Algunas incluyen a los trabajadores estatales; y otras, no. Si estamos en una apertura de diálogo y acercando partes, hay cosas que se caen de un lado y de otro. Además, hay que recordar que el Sindicato de Trabajadores Municipales tiene homologado un acuerdo de paritarias permanente. Y en paritarias, en el diálogo serio, lo que obra en las dos partes siempre es la buena fe.*

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