Tras el acuerdo, señalaron que el reclamo por la Ley sigue vigente

Luego de meses de tensión, movilizaciones masivas y una puja presupuestaria que mantuvo en vilo a la educación pública superior, en la jornada de ayer Capital Humano informó que llegó a un acuerdo en una mejora presupuestaria y salarial con el sector. La propuesta incluyó un aumento salarial de 24,33 por ciento en dos tramos, un ajuste de 21,33 por ciento en julio y otro del tres por ciento en octubre.

En una entrevista con El Eco, Marcelo Aba, rector de la Unicen, explicó que, tras intensas gestiones, las partes lograron establecer una base de entendimiento que permite proyectar un horizonte de mayor previsibilidad, aunque aclaró que esto dista de ser una solución definitiva a la crisis que atraviesa el sector.

El rector sostuvo que, en las últimas horas, se produjo un cambio de postura por parte del Gobierno Nacional, que culminó con el llamado a las paritarias de los diferentes gremios docentes y nodocentes. Según explicó, la administración central había intentado inicialmente condicionar estas mejoras a que los rectores desistieran de las acciones judiciales vigentes. No obstante, la firme negativa de las autoridades universitarias obligó a una nueva convocatoria que permitió sellar un compromiso que impactará directamente en los haberes del personal.

Al evaluar el alcance del entendimiento, manifestó que "se llegó a un acuerdo que no deja por supuesto satisfecho al sector universitario, pero que sí representa un avance importante". Según el análisis del rector, aunque la medida no implica un cumplimiento total de la normativa vigente, sí constituye un progreso significativo para la situación de los trabajadores, especialmente para aquellos que perciben los ingresos más bajos.

Los detalles del acuerdo

El esquema acordado contempla un aumento salarial que se aplicará de manera escalonada y acumulativa. Para el mes de julio, se fijó un incremento del 21,33 por ciento, al que se sumará un tres por ciento adicional en octubre. Esta ingeniería financiera totalizará un alza cercana al 25 por ciento, lo que busca mitigar el efecto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los universitarios.

Un punto fundamental del acuerdo radicó en la actualización de la denominada garantía salarial. Este instrumento técnico asegura que ningún trabajador universitario perciba una remuneración por debajo de la línea de la pobreza. Aba subrayó la relevancia de este punto al señalar: "Eso es muy importante porque los salarios más bajos están todos alcanzados por la garantía salarial, que es un número que fija el gobierno para que no queden por debajo de la línea de la pobreza".

El rector explicó que, sin este ajuste proporcional, cualquier aumento porcentual hubiera sido absorbido por la garantía previa, dejando a los trabajadores de las categorías inferiores sin una mejora real en sus ingresos de bolsillo. Con esta modificación, toda la escala salarial se "corre" de manera efectiva. También hizo especial hincapié en que el 25 por ciento final resulta determinante para el personal que atraviesa los momentos más difíciles dentro del sistema educativo nacional.

Asimismo, el paquete de medidas incluyó un incremento del 20 por ciento en las partidas destinadas a gastos de funcionamiento. Si bien este porcentaje acompaña el ritmo operativo de las instituciones, Aba aclaró que, en el caso de la Unicen, no se recibirán fondos adicionales para hospitales universitarios, ya que no cuenta con dicha infraestructura.

La situación de los estudiantes también formó parte de la mesa de diálogo. El reclamo estudiantil, canalizado a través de la Federación Estudiantil y en sintonía con los planteos de los rectores, puso el foco en el retraso de las becas de ayuda económica. Aba recordó que las negociaciones llevadas adelante por el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) contemplaron en todo momento las necesidades de los alumnos.

El rector de la Unicen precisó que los montos percibidos por los estudiantes se encontraban sumamente desactualizados frente al costo de vida actual. "En el caso de las becas Belgrano estaban muy retrasadas y reciben a partir de este mes un incremento del 50 por ciento. No es la solución, siguen quedando bajas, pero representa un 50 por ciento al menos", remarcó. Cabe destacar que las becas Progresar no formaron parte de esta discusión ya que Nación las considera ayudas gestionadas por la Anses.

Otro de los avances institucionales que destacó el rector fue el compromiso de establecer una periodicidad en la discusión salarial, algo que no había sucedido desde el inicio de la actual gestión presidencial. “El gobierno se compromete a, en plazos no mayores a cada tres meses, puede hacerlo antes, pero como máximo cada tres meses, llamar a paritaria para discutir los salarios y ahí es donde se plantea tener como referencia el IPC para que no se pierda lo que se gana ahora en los próximos meses”, señaló Aba.

El reclamo por la Ley de Financiamiento

Pese a las mejoras anunciadas, el rector de la Unicen fue tajante al afirmar que la disputa de fondo por la Ley de Financiamiento Universitario no ha concluido. Aba recordó que el sistema universitario acarrea un retraso salarial y presupuestario histórico, originado por la alta inflación registrada tras la asunción del actual gobierno en diciembre del 2023, periodo en el que no se otorgaron aumentos y se perdió entre un 20 y un 25 por ciento que nunca fue recuperado.

El rector ratificó que la medida cautelar que las universidades presentaron sigue su curso legal y que no fue negociada a cambio de los recientes aumentos. Al respecto, fue categórico: "Con respecto a la ley, al menos de nuestra parte, no cambia nada. Seguimos teniendo vigente hoy en la Corte Suprema de Justicia, luego de dos fallos favorables, uno de juez y uno de cámara, la medida cautelar, que es la que se refiere a los temas de los que estamos hablando, salarios y becas fundamentalmente. Eso sigue vigente, los rectores nunca tuvimos como opción darla de baja".

Finalmente, sobre el futuro de las medidas de fuerza convocadas por los gremios, el rector estimó que el escenario podría modificarse tras la firma de las paritarias, aunque dejó la decisión final en manos de las organizaciones sindicales. "Entendemos que pueden de alguna manera suavizarse, pero son decisiones gremiales", concluyó Aba, reafirmando que, aunque exista un alivio temporal, la comunidad universitaria continuará luchando por el cumplimiento de la ley.

Sobre el autor

Martín Rosito