Desde el Ministerio de Trabajo enfocan el abordaje en garantizar el cumplimiento de las normativas

El domingo se conmemora el Día del Trabajador y la fecha se presenta como una oportunidad para realizar balances y analizar el escenario actual, especialmente luego del impacto que provocó en la actividad economía la pandemia del Covid-19.

En ese marco, la delegación del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires impulsó una ardua tarea, entre asesoramiento a empleados despedidos y conflictos laborales en el ámbito municipal y privado.

En diálogo con El Eco de Tandil, el delegado de la dependencia regional con sede en la ciudad de la cartera laboral, Ezequiel González Godoy, se refirió a las actividades que llevan adelante y los desafíos frente a las demandas que aparecen en una ciudad con economía diversificada.

Actualmente, el funcionamiento en las oficias de Pinto 520 retomó la normalidad y el personal que integra el equipo despliega las acciones pertinentes, “tratando siempre de apuntar a los sectores más vulnerables o donde es necesario hacer más foco en el cumplimiento de la normativa”.

La delegación Tandil, de acuerdo a los lineamientos de la gestión de Mara Ruiz Malec, a cargo de la cartera laboral, apuesta por acciones vinculadas a la formación de las personas, a la fiscalización laboral y en seguridad y salud y al asesoramiento de los trabajadores y de las organizaciones gremiales que se acercan por algún conflicto en particular.

“Es la tarea constante que tenemos en la delegación con el principal fin que se cumplan los derechos de los trabajadores”, ratificó el abogado que asumió en mayo de 2020, pocos meses después de la irrupción de la pandemia, en medio de un proceso de renovación de autoridades de dependencias nacionales y provinciales tras el cambio de gobierno en diciembre de 2019.

La pandemia

A poco de cumplir dos años al frente de las oficinas, el impacto que causó la pandemia en términos laborales fue uno de los principales desafíos que afrontó la nueva conducción, con el objetivo puesto en la reivindicación de los derechos de los trabajadores.

En ese sentido, González Godoy recordó que en los sectores vinculados a la gastronomía, alojamietno y comercios no esenciales observaron las demandas centrales al verse prácticamente paralizada la actividad por las restricciones.

Sin embargo, después del operativo de verano, la dependencia observó una mejora en los índices productivos de las empresas del Parque Industrial y en los emprendimientos de estos rubros, con una tendencia a normalizarse luego del impacto que causaron las medidas de aislamiento dispuestas por el Gobierno nacional para evitar la propagación del coronavirus.

En plena pandemia, esos sectores estuvieron “muy vulnerables” y generaron “consultas constantes” en la delegación. “Hoy podemos decir que, de a poco, se va recuperando la normalidad en estos planteos que recibíamos prácticamente a diario”, evaluó el titular de la dependencia.

“Y hoy los reclamos están parejos”, remarcó y explicó que la economía diversificada que presenta la ciudad es, en parte, la razón a partir de cierta equiparación de las actividades. 

“Se ve a lo largo de los años que la ciudad apuntó a un perfil más abocado a los servicios, no tan enfocado en la producción, y eso muchas veces se ve reflejado en las fuentes de trabajo”, detalló el abogado.

Por eso, recobra especial importancia la capacitación para lograr mano de obra calificada que cubran las demandas actuales.

Denuncias e inspección

Entre los principales planteos que reciben, González Godoy citó la falta de registración de los trabajadores y las consultas sobre los mecanismos que implementan las empresas ante un despido y las indemnizaciones que corresponden.

En esos casos, el asesoramiento del equipo apunta a explicarles sus derechos y el camino legal más apropiado a seguir. En simultáneo, esas denuncias se cargan en forma anónima a modo de estadística para determinar “en qué sector tenemos que tomar medidas”.

Este escenario se traduce en inspecciones a empresas para verificar el cumplimiento de la normativa laboral y la de seguridad y salud en el trabajo con el objetivo de fomentar y hacer cumplir la legislación y los derechos laborales en todo el territorio.

Para finalizar, saludó a todos los trabajadores de Tandil y la región y compartió buenos deseos.