Tandil
El Sindicato de Municipales fijó su postura en el conflicto con los trabajadores de salud
Se pronunció con un comunicado publicado en las redes sociales. Repasó las gestiones impulsadas y los logros obtenidos para el sector. “Vemos algunos trabajadores que equivocan el rumbo y atacan a la institución, subidos a un reclamo que desde el sindicato venimos gestionando desde hace años”, expresaron desde la organización que dirige Roberto Martínez Lastra.
En el marco del reclamo que lleva adelante un grupo de agentes que se desempeña en los centros de salud, la conducción del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil se pronunció ayer sobre el conflicto a través de su cuenta oficial de Facebook.
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Bajo el título, “la prepotencia de la mentira”, la organización que dirige Roberto Martínez Lastra hizo su descargo ante las demandas de intervención en un conflicto que lleva varias semanas en agenda y que ayer sumó una nueva protesta a un evento público en inmediaciones al Parque Independencia.
“Una vez más vemos algunos trabajadores que equivocan el rumbo y atacan a la institución, subidos a un reclamo que desde el sindicato venimos gestionando desde hace años, rompiendo así con la unidad y no respetando la organicidad. Lo hacen faltando a la verdad, difamando y dividiendo”, resumió en la primera parte del comunicado.
Sobre el reclamo, consideró que “lo es” y que, por ese motivo, “gestionamos e insistimos desde 2015 y antes también” y agregó que “si la gobernadora anterior (María Eugenia Vidal), el actual (Axel Kicillof) o el Ministerio de Trabajo (con los tres ministros que pasaron a la fecha), hubieran reconocido la igualdad para los trabajadores municipales de salud como lo hicieron con los provinciales, todo estaría solucionado”.
En ese sentido, planteó que el año pasado, luego de “la lucha llevada adelante por todo el Sistema Integrado de Salud Pública solicitando la reducción horaria, hubo un compromiso de continuar por quienes faltaban”, en un principio por aquellos sectores vinculados a la emergencia, urgencia y los servicios de apoyo, y con el acuerdo de alcanzar en el análisis del resto de los sectores no alcanzados hasta ese momento.
Y señaló que alrededor del 70 por ciento de los trabajadores de salud, entre resoluciones de insalubridad y el presenten acuerdo, cuenta con reducción de la jornada laboral.
El planteo
En otro de los apartados del comunicado, la organización sindical enumeró los hechos que marcaron el conflicto llevado adelante por los trabajadores de la salud.
En primer lugar, el sindicato señaló que en los inicios de la gestión, el intendente Miguel Lunghi “tomó la decisión que Atención Primaria de la Salud (APS) pasara a depender de la administración central del Municipio” y que el STMT “garantizó que los trabajadores perciban la bonificación por obras sociales, contrario a lo que pretendía el Municipio”.
Entre 2004 y 2005, la organización sindical “recuperó los regímenes horarios de muchísimos trabajadores, pasando de 40 a 48 horas semanales, con un 27 por ciento más de salario”.
En ese momento, entre el “equilibrio” en los servicios y los “derechos laborales”, acordaron que, “en lugar de trabajar ocho horas los sábados, se trabajarían sólo tres horas, completando las 48 semanales”.
“El régimen horario, la modalidad prestacional, la jornada limitada, el descanso semanal y la retribución están dentro de toda legalidad consagrada en el Código Colectivo de Trabajo”, resaltaron los integrantes de la comisión directiva.
Al repasar los hechos, citaron que en 2017 iniciaron un plan de lucha por “todos los enfermeros” del sistema de salud y señalaron que, “en un momento, la negociación se estancó porque el Municipio quería excluir a los trabajadores de Atención Primaria” y “nuevamente” el sindicato logró “en base a la unidad que sean incluidos en la bonificación de enfermería”.
Al retomar reclamo del año pasado, agregaron que obtuvieron un incremento del reparto de la bonificación por obras sociales de más del 67 por ciento. “Una vez más el STMT garantizó que todos estén alcanzados por el beneficio”, destacaron.
Más gestiones y el conflicto en escena
En el comunicado, la organización que dirige Roberto Martínez Lastra recordó que a mediados de este año reiteraron el pedido para la reducción horaria. El Municipio “negó la posibilidad en varias oportunidades” y luego de la última negociación salarial, “retomaríamos este pedido”.
Es en ese momento, y a pesar de la negativa, “por fuera del sindicato, en forma unilateral, el titular de Salud Comunitaria hizo un ofrecimiento de reducción horaria con un nuevo esquema organizativo de los centros de salud”.
Frente a esta decisión, el sindicato informó a los trabajadores que “si bien era una propuesta no presentada por la vía correspondiente, podía ser evaluada”, pero que “en estas condiciones no iniciaríamos gestiones o medidas hasta que el Municipio nos convocara”.
En respuesta, un grupo de trabajadores se convocó “sin ningún tipo de representación y representatividad” y realizó una serie de acciones. En las reuniones mantenidas, los empleados de la salud manifestaron que seguirían adelante con el reclamo “esté el gremio o no”, incluso “solicitaron la representación de otros ¿sindicatos?, abogados particulares y hasta la intervención del Ministerio de Trabajo”.
Para finalizar el repaso, señalaron que “en una última instancia pretendieron mediante una nota con la firma de un solo afiliado (sobre veinte firmas en total, apenas poco más del 10 por ciento del sector), que los representáramos”.
“Del lado de los trabajadores”
A modo de conclusiones, el Sindicato de Trabajadores Municipales resaltó que “siempre estará del lado de los trabajadores, de quienes son respetuosos de la organización, de los afiliados”, pero “nunca con quienes desde adentro o por fuera de la organización pretendan llevarse por delante la institución, las leyes y lo más sagrado para nosotros: la unidad de los trabajadores”.
“Nosotros, fieles al mandato de los compañeros que nos han elegido, continuaremos buscando lo mejor para todos, sin importar todas las dificultades y los palos en la rueda de los de siempre”, concluyeron.