En el Día del Metalúrgico, el sector renueva las expectativas frente a una posible reactivación
Hoy se celebra el Día del Trabajador Metalúrgico en todo el país. En Tandil, hay ciertos indicadores generan optimismo con miras hacia el primer trimestre del año entrante. Por otro lado, un relevamiento de Adimra reflejó que un 51 por ciento de las empresas del rubro piensa ampliar su planta de personal en los próximos seis meses.
En el marco de la celebración por el Día del Trabajador Metalúrgico, en homenaje a Fray Luis Beltrán el primero que le dio un rol protagónico a la riqueza mineral del país, la industria atraviesa por una actualidad con ciertos indicadores que generan optimismo y renuevan las expectativas ante lo que podría convertirse en la reactivación del sector.
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Accedé a las últimas noticias desde tu emailEn diálogo con El Eco de Tandil, el director de Fundalum, Marcelo Porreca, trazó un estado de situación de la actividad, la posibilidad de incorporar mano de obra, y adelantó que hay elementos para considerar una tendencia hacia un escenario de reactivación proyectado para el primer trimestre del año próximo.
“Esperamos que esto se pueda consolidar, que las empresas puedan hacer las inversiones para ajustarnos a la realidad que el mercado requiere para producir piezas. Y en Tandil deberíamos concentrarnos más para potenciar la industria metalmecánica”, resumió el dirigente del sector.
A propósito de la fecha, sostuvo que entre el año pasado y este, “incorporamos trabajadores” y actualmente “estamos con un plantel de medio centenar de empleados en planta”.
Si bien aclaró que no hay datos oficiales, existe una demanda de mano de obra y optimismo. “Somos integrantes de la Cámara de Fundidores de la República Argentina y escuchamos este tipo de mensajes. Después hay que ver la inflación, los valores y cómo se reflejan en el mercado interno”, planteó.
Un contexto alentador
En primer lugar, en el caso de la empresa que dirige la fecha llega en medio deun contexto alentador, con un nivel de trabajo, que si bien no se equipara al de 2018 o 2019, permite sostener la estructura y enfocarse en nuevos desafíos.
En ese sentido, presentarán ante el Gobierno nacional un plan de inversión “interesante”, que le permitirá adecuar la línea de producción a las nuevas demandas que impone el mercado de exportación, pero también interno ante el “optimismo” se observa frente a una “cierta expectativa de movimiento”.
En cuanto al impacto de la pandemia, Porreca indicó que los obligó a suspender la actividad durante un mes por las medidas sanitarias impuestas en el inicio del aislamiento, pese a lo cual mantuvieron los compromisos comerciales asumidos con anterioridad. “El 75 por ciento de los productos que fabricamos son para el mercado externo”, precisó.
Para finalizar, saludó a todos los trabajadores metalúrgicos de Tandil en su día, deseándoles que tengan una buena jornada.
Empresarios planean sumar mano de obra
El 51 por ciento de las empresas metalúrgicas piensa ampliar su planta de personal en los próximos seis meses, pero advirtieron que la vigencia de la doble indemnización pone un freno a sus intenciones, por lo menos en el más corto plazo.
Así lo indicó un informe elaborado por la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra). En el marco de la “progresiva recuperación de la actividad”, el estudio reflejó que el 51 por ciento de las empresas prevé la contratación de personal durante los próximos seis meses, el 30 por ciento plantea incorporar soldadores, mientras que el 25 por ciento perfiles técnicos para operaciones de arranque de viruta”.
No obstante, el reporte advierte que “el factor principal que desalienta la contratación de personal es el pago de doble indemnización frente a despidos”.
“Esto se da a pesar que la normativa no rige para las contrataciones posteriores al 13 de diciembre de 2019”, indica Adimra.
Por otro lado, señala que el ausentismo disminuyó respecto del 2020, aunque el indicador todavía es más alto que antes de la pandemia.
Al respecto, señala que “la tasa de ausentismo metalúrgica fue del 11,2 por ciento durante el primer semestre de 2021. Se mantuvo la tendencia a la baja en relación a los dos semestres previos, aunque por encima del promedio histórico”.
En ese sentido, el reporte explica que “las principales causas de ausentismo laboral estuvieron vinculadas al Covid-19: el 25 por ciento fue por contagios, seguido por otros motivos vinculados como contacto estrecho”.