La Cicop criticó el decreto municipal y señaló que “es una falta de respeto y una agresión gratuita”

La Cicop, el gremio bonaerense que agrupa a profesionales de la salud y que tiene representación en el Hospital Santamarina, hizo pública su postura sobre el decreto de Disponibilidad Extraordinaria  y bonificaciones para el Servicio de Guardia que tanta controversia produjo entre los trabajadores del Sistema Integrado de Salud Pública (SISP).

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En un comunicado, la asociación indicó que “los trabajadores del SISP tienen en sus hombros el mayor peso de esta pandemia, que afecta a toda la sociedad en conjunto, pero que exige a los trabajadores de la salud un esfuerzo físico y psíquico sin precedentes”.

Asimismo, expusieron que “puede que haya áreas aparentemente más afectadas”, pero destacaron que “es el total de los trabajadores, que modificó sus condiciones de vida y de trabajo, para hacer frente a este desafío”.

Por ello, desde la entidad repudiaron “cualquier arreglo individual que establezca el Municipio con algunas áreas, intentando generar discordia entre los trabajadores. Los operadores del Sistema de Salud, en cualquier área en la que les toque trabajar, seguiremos apoyándonos y esforzándonos para que cada uno pueda realizar su trabajo en las mejores condiciones posibles”.

Negociación abierta 

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En esta oportunidad, la Cicop está alineada con el reclamo que lleva adelante el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil y exige también la reducción horaria en reconocimiento de la sobrecarga existente; la bonificación del 25 por ciento como reconocimiento de criticidad del sistema sanitario; y la modificación en el esquema de aumentos programados, haciendo efectivo el 10 por ciento establecido para septiembre, en el mes de julio, para el grueso de los trabajadores municipales.

Así, tras la asamblea celebrada ayer en la sede del gremio municipal, el cuerpo de  profesionales y agentes de salud decidió aceptar la mesa de negociación propuesta por el Ejecutivo  para consensuar -en primera instancia- la jornada laboral de seis horas para todo el personal del ente descentralizado y la derogación del polémico marco normativo.

“Error político” 

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En comunicación con este medio, la médica Mabel Brindo, referente local del gremio, reveló que “cayó bien el reconocimiento de un sector que tiene mucho trabajo” pero objetó la sectorización del mismo porque aunque algunas áreas acusen un impacto más directo, la sobrecarga de tareas es un común denominador en todo el ámbito de la salud municipal.

“Resulta en una agresión gratuita del Municipio. Acompañamos la protesta pero sabemos que no es momento de tomar medidas de fuerza”, dictaminó.

Además, la profesional sostuvo que la comuna  “se manejó de mala manera al pretender sectorizar en lugar de reconocer el trabajo de todo el personal de salud y gestionar lentamente los recursos”.

Más allá de la finitud de los fondos comunales, Brindo evaluó que el Estado local podría haber ideado otras medidas para contener los reclamos de los agentes sanitarios y deslizó que el decreto rubricado la semana pasada por el intendente Lunghi “fue como apagar el fuego con nafta: un error político”.

En tanto, reparó en las rispidices que la normativa generó entre los trabajadores  y resaltó el carácter “innecesario” de implementar una discriminación económica  en esos términos.

“Hacerlo de este modo es faltarle el respeto a los demás y decir que el trabajo de los otros no vale. Hay que buscar otras maneras, no en desmedro de la Guardia, pero son muchos los servicios tensionados”, aseveró.

Al respecto, la médica observó que son diversas las áreas afectadas a atender pacientes o cuestiones vinculadas al Covid-19: “Hay médicos clínicos trabajando a full, a pediatría llevan pacientes adultos, hay decenas de hisopados y mucha gente trabajando en torno al coronavirus o como apoyo”.

Por último, enfatizó que “a  todos nos cambió la vida el año pasado y el Sistema de Salud siguió poniendo el hombro. Esperamos que el Municipio esté a la altura de las circunstancias”.