CONFLICTO EN EL SISP
Sin acuerdo pleno con las autoridades, el personal del Sistema de Salud iniciará un paro el lunes
Solamente se mantendrán las guardias y los servicios de emergencia esenciales. No hubo acuerdo con el Ejecutivo por el incremento del reparto de lo que se percibe por las obras sociales. Pese a que se acordó la reducción horaria de algunos sectores, siguen pidiendo que el beneficio alcance a todos los trabajadores.
Este jueves al mediodía, en una asamblea que se desarrolló con la presencia de los referentes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil en el SUM del Hospital de Niños, el personal de salud decidió iniciar una medida de fuerza a partir del lunes frente a la falta de respuestas de las autoridades sanitarias comunales a sus reclamos.
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Estas demandas incluyen la reducción de la prestación horaria de algunos sectores, y un pequeño incremento del reparto que corresponde de lo percibido por obras sociales y seguros, en el marco de la pandemia y la sobrecarga de tareas.
Si bien se celebraron varias reuniones entre los representantes gremiales y la presidencia del Sistema Integrado de Salud Pública -que también contaron con la participación de referentes de diferentes ámbitos del sistema- el tiempo pasó sin canalizar todas las demandas del sector.
En este sentido, en la reunión asamblearia se definió aceptar la propuesta de reducción horaria de las áreas incluidas por el Municipio: servicios de Emergencia del Hospital Santamarina y del Hospital de Niños Debilio Blanco Villegas; mucamas de Neonatología y de la Unidad de Cuidados Críticos Respiratorios; y de cuatro trabajadores de la Dirección de Bromatología no alcanzados por la reducción con la que cuenta el resto de la dependencia.
No obstante esto, se dispuso rechazar el ofrecimiento del magro incremento del pago del concepto "obras sociales".
Ante este escenario, el personal presente votó a favor de iniciar un paro a partir del lunes 9 de Agosto en todo el Sistema Integrado de Salud Pública, manteniendo las guardias y los servicios de emergencia esenciales. Asimismo, se va a continuar pidiendo la inclusión de todos los empleados de Salud en la reducción de 6 horas diarias y también la bonificación del 25 por ciento.