Cuáles son las cinco habilidades clave más buscadas para el futuro del trabajo
Un informe del Foro Económico Mundial advierte que el 39% de las competencias laborales se transformarán en los próximos años ante el avance de la inteligencia artificial.
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El Future of Jobs Report 2025, elaborado por el Foro Económico Mundial (FEM), revela que el 39% de las competencias centrales requeridas actualmente en el mercado laboral sufrirán modificaciones de aquí al año 2030. El relevamiento, que contempla la perspectiva de más de 1.000 empleadores globales, subraya una transformación constante en la forma de entender el desarrollo del talento.
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Accedé a las últimas noticias desde tu emailPor tercer informe consecutivo, el pensamiento analítico se posiciona como la competencia más valorada, siendo considerada esencial por siete de cada diez compañías. Junto a esta capacidad, el podio de habilidades fundamentales lo completan la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad, además del liderazgo con influencia social. Según el documento, la resolución de problemas complejos ya no es una tarea exclusiva de perfiles técnicos, sino una exigencia transversal a todas las industrias.
En cuanto a la tecnología, el FEM destaca que la inteligencia artificial, el big data, la ciberseguridad y la alfabetización tecnológica son las áreas que registrarán un crecimiento más acelerado. Al respecto, el informe Skills on the Rise 2026 de LinkedIn pone el foco en la inteligencia artificial como eje central. Andrew Seaman, editor a cargo de empleo y desarrollo de carrera en la plataforma, señaló:
“La clave no pasa por dominar la IA en profundidad, sino por saber aplicarla al trabajo concreto que cada persona realiza o aspira a realizar”.
A pesar de la automatización, las empresas continúan priorizando competencias humanas como la colaboración entre equipos y la relación con clientes. En este contexto, la OCDE, a través del informe OECD Skills Outlook 2025, sostiene que la capacidad de reconvertirse frente a cambios acelerados es una condición estructural. El organismo enfatiza que las políticas de aprendizaje deben ser flexibles para reducir las brechas entre grupos socioeconómicos.
Finalmente, el McKinsey Global Institute proyecta que la demanda de habilidades sociales y emocionales, como la empatía y la comunicación interpersonal, podría crecer un 11% en Europa y un 14% en Estados Unidos para 2030. Asimismo, el pensamiento creativo se ha consolidado como la cuarta habilidad más demandada, desplazando a métodos tradicionales en favor de la capacidad de generar soluciones novedosas.