Tratado contra el hostigamiento laboral

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó el primer tratado internacional sobre violencia y hostigamiento laboral, que incluye el principio de las sanciones, un texto muy esperado especialmente después del surgimiento del movimiento #MeToo.

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La convención fue adoptada por una aplastante mayoría en la reunión anual de la OIT, una agencia centenaria de Naciones Unidas fundada en 1919, que reúne a gobiernos, empleadores y sindicatos de 187 Estados.

Ahora le corresponde a los países ratificar el texto para que se vuelva obligatorio. La convención entrará en vigor un año después de la ratificación por al menos dos Estados.

“Momento histórico”, declaró el suizo Jean-Jacques Elmiger, quien presidía los debates.

La adopción de la convención es el resultado de un largo proceso iniciado en 2015 por la OIT, pero “el impulso y la importancia del proceso se acentuaron debido a la campaña #MeToo”, dijo a la prensa el director general de la OIT, Guy Ryder.

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Este movimiento nació en 2017 tras la caída del ex-productor de cine estadounidense Harvey Weinstein, quien fue acusado de abusos sexuales que van de hostigamiento a violación por más de 80 mujeres, entre ellas estrellas como Angelina Jolie o Ashley Judd. AFP-NA

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