La Argentina redujo a la mitad su costo laboral en la región

La Argentina redujo a la mitad su costo laboral respecto de otros países de la región tras la fuerte devaluación de este año, y escaló diez puestos respecto de 2017 en el Ranking de Costo Laboral Unitario Global de Manufacturas (CLU) elaborado por la consultora Abeceb.

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Se ubica 15 entre 25 países representativos, producto de la depreciación del peso que mejoró la competitividad cambiaria.

“Desde diciembre último hasta ahora el tipo de cambio avanzó cerca de 110 por ciento”, indicó Abeceb, la consultora fundada por el actual ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica.

En la vereda opuesta, varias economías experimentaron una apreciación de sus monedas en el último año, especialmente las de aquellos países pertenecientes a la Eurozona y algunos de Europa oriental como República Checa y Polonia.

El trabajo destaca que, entre los 25 países en la muestra, Taiwán es el más competitivo en costos manufactureros, seguido por Indonesia, México, Tailandia y China.

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En cambio, los puestos finales -donde el costo laboral es más elevado-, son ocupados por Francia, Brasil, Italia, Suiza y, por último, Australia.

A nivel regional, la Argentina redujo su costo laboral un 50 por ciento, mientras que Brasil también mejoró su competitividad gracias a la desvalorización del real en un contexto de creciente incertidumbre electoral.

“De todas formas, tanto Argentina como Brasil siguen siendo países con una estructura de costos elevada y, a la vez, poco productivos, aun cuando los costos laborales hayan disminuido 50 por ciento en dólares respecto al promedio del año pasado”, explicó Alberto Schuster, director de la Unidad de Competitividad de Abeceb.

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En el caso de la Argentina, que en 2017 figuraba entre 25 países como el de más alto CLU y el menos competitivo, la mejora en el ranking debe ser considerada como temporaria hasta que se establezca una nueva relación entre tipo de cambio y costos salariales, aclaró el reporte.

“Esto se debe a que el camino hacia una economía competitiva e integrada al mundo es largo y debe superar los problemas estructurales que tiene el país”, indicó el informe.

 

Caída del salario

 

Los salarios de los argentinos van en caída libre y acumulan en 2018 una baja de hasta el 17 por ciento en términos reales, la peor desde 2002 cuando se registró una fuerte devaluación del peso por la salida de la convertibilidad.

Así lo informó el Observatorio del Derecho Social de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA Autónoma) tras analizar los acuerdos paritarios vigentes y aplicados entre enero y octubre de este año.

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) reportó en septiembre una inflación del 32,5 por ciento para los primeros nueve meses del año y del 40,5 por ciento para los últimos doce meses.

No obstante, para hacer su análisis el Observatorio incluyó los aumentos salariales ya previstos para los próximos meses y la inflación estimada en el relevamiento de expectativas de mercado que hace el Banco Central.

Sobre la base de esos datos, el Observatorio indicó que los trabajadores de la alimentación han perdido hasta el momento el 17,3 por ciento de su poder adquisitivo y los del Sistema Nacional de Empleo Público, un 17,2 por ciento.

A su vez, los trabajadores del transporte automotor de cargas registran una caída del salario del 15,2 por ciento; textiles, 15; industria metalúrgica, 13,8; construcción, 12,7; entidades Deportivas y Civiles, 12,3. NA