La mitad de las empresas autorizó el trabajo de sus empleados en sus casas

Ante el avance de la pandemia del coronavirus, los lugares de trabajo se ven en la necesidad de adaptar su entorno y nueve de cada diez empresas consultadas aseguraron haber tomado “medidas de prevención”, según un informe privado difundido ayer.

Recibí las noticias en tu email

Accedé a las últimas noticias desde tu email

Suscribite al newsletter

Ver más

Ads

Entre las iniciativas implementadas por las organizaciones, el 91 por ciento optó por “poner a disposición de los empleados alcohol en gel” y fomentar el continuo lavado de manos.

Casi el 50 por ciento ya autorizó la modalidad de “home office” para las posiciones que pueden hacerlo y el nueve por ciento suspendió totalmente sus actividades.

Así lo determinó una encuesta realizada por Adecco Argentina entre ejecutivos de compañías nacionales e internacionales, para conocer cómo están actuando frente a la emergencia del coronavirus.

Sólo el cinco por ciento de las empresas toman la temperatura de sus trabajadores y apenas el uno por ciento redujo la jornada laboral.

Ads

Según la encuesta, las compañías con vínculo internacional optaron por restringir el acceso a proveedores que llegaban del exterior, otras decidieron implementar la videoconferencia para achicar el número de personas en las reuniones y posponer viajes y eventos.

En la misma línea, y sobre la base de las medidas pautadas por el Gobierno, las empresas censadas otorgaron licencias para la población de riesgo, “saludos sin contacto” y “limpieza periódica de escritorios”.

Con respecto a las pérdidas que puedan afectar a los empleados y a la economía de las empresas, el 53 por ciento de los consultados admitió estar “muy expectantes”, y mientras que un 22 está “muy preocupado”, otro 22 se encuentra “tranquilo”, sólo un tres por ciento expresó estar “despreocupado”.

Ads

Sobre las decisiones que tomó el Gobierno para manejar a nivel local el avance del coronavirus, el 72 por ciento cree que la reacción fue “correcta”, el cuatro “exagerada” y el 24 “insuficiente”.

“Esta pandemia es una situación nueva, compleja, genera cambios y desafíos constantemente, y desde las empresas tendremos que enfrentarnos a todos ellos para poder, conjuntamente con las autoridades, minimizar sus efectos”, destacó Alexandra Manera, directora de Recursos Humanos del Grupo Adecco para la Argentina y Uruguay. NA