Cuatro de cada diez empleados están en negro

En el reporte de “Remuneración al trabajo asalariado, ingreso mixto e insumo de mano de obra, por sexo y tramos de edad”, se indicó que esto equivale al 42,4 por ciento sobre un total de 12.575.655 de puestos laborales de asalariados en relación de dependencia privados.

Y quiere decir que cuatro de cada diez empleados que cobran un sueldo privado en Argentina están en negro.

Con inseguridad laboral, sin obra social y con un problema a futuro respecto de la jubilación además del conflicto en el presente, ya que tampoco aportan para los jubilados actuales.

Hay además 5.612.703 puestos de trabajos independientes, que en una alta proporción son precarios e informales, en su mayoría monotributistas con dependencia encubierta.

Con estos números, los puestos privados sumaron 18.188.000: los asalariados privados registrados representaron el 39,8 por ciento, los no registrados el 29,3 y los cuentapropistas el 30,9 por ciento.

Comparando contra el año anterior, el empleo asalariado privado total aumentó de 17.010.00 a 18.188.000: son 1.178.000 más. De este total, 655 mil son asalariados no registrados. Los registraron aumentaron en 284.198. Y en el cuentapropismo, en su mayoría informal, aumentó en 240 mil.

Precarización

Todos estos datos oficiales que marcan el fuerte avance de la precarización y empobrecimiento de la fuerza de trabajo. Y unido al deterioro de los salarios, fue bajando el costo laboral y la participación de las remuneraciones del trabajo asalariado en el valor de la producción (facturación de las empresas).

El aumento del empleo privado durante todos estos años se concentró en los no registrados y en el cuentapropista que también tiene un fuerte registro de informalidad.

En cuanto al total de la economía sumando el empleo público, la cantidad de trabajadores es de 21.855.410 de los cuales el 50 por ciento son asalariados registrados, aquí se observa el peso del empleo público, el 24 asalariados no registrados y el 26 no asalariados.

La remuneración al trabajo asalariado fue generada en un 37,6 por ciento por mujeres y en un 62,4 por varones. Ambos sexos generan el 56,5 por ciento de la remuneración al trabajo total en el tramo de 30 a 49 años.

Los varones trabajaron en promedio 20,7 por ciento más horas por puesto que las mujeres en todas las categorías. La mayor diferencia (34,7) se presenta en asalariados no registrados.

La brecha de género de las remuneraciones por puesto de trabajo es mayor que la brecha por hora trabajada tanto en asalariados registrados como en asalariados no registrados. NA