Tandil 2050: El Municipio reunió a 100 industriales para proyectar el futuro productivo de la ciudad

Durante su paso por el ciclo informativo Tandil Despierta, el secretario de Desarrollo Productivo, Diego Martín, destacó la importancia de los espacios de diálogo que viene impulsando la Secretaría de Desarrollo Productivo e Innovación. Tras los encuentros enfocados en turismo y agro, la reciente jornada dedicada a la industria permitió recoger insumos fundamentales para la gestión pública y para el propio sector privado. "Tratamos de leer el contexto de cada sector, haciéndolo desde una óptica alejada de la problemática política para que ellos puedan debatir internamente", explicó el funcionario.

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El funcionario resaltó el uso de herramientas tecnológicas y de Inteligencia Artificial para procesar en tiempo real las conclusiones de las mesas de trabajo. Según detalló, este método permitió presentar los primeros disparadores el mismo día del evento, mientras que un documento final será entregado en 15 días a los participantes y organizaciones involucradas. "Este insumo sirve para la gestión, para que no solamente olfateemos, sino que tengamos datos concretos de lo que está viviendo el sector en Tandil", afirmó.

Desafíos logísticos y el futuro del suelo industrial

En el marco del diagnóstico realizado, surgieron preocupaciones históricas que afectan la competitividad local, tales como las dificultades de infraestructura, los elevados costos logísticos y el acceso al suelo industrial. Al ser consultado sobre la persistencia de estas problemáticas, Diego Martín reconoció que son temas que se discuten desde hace décadas, pero enfatizó que el objetivo actual es "despertar" al empresariado para generar soluciones colaborativas.

El funcionario señaló que, ante la falta de capacidad financiera del municipio para desarrollar grandes centros logísticos por cuenta propia, la estrategia apunta a facilitar el "match" entre propietarios de tierras y empresarios con necesidades de expansión. "Hay suelo industrial en manos de privados. Lo que hacemos es generar la necesidad y que se sepa que hay 100 empresas pidiendo soluciones. Si podemos hacer ese win-win, la que sale beneficiada es la ciudad", sostuvo.

La transformación del empleo y el valor de la identidad

Otro de los ejes centrales del debate fue la evolución del mercado laboral y la necesidad de calificación. Martín observó que las nuevas generaciones poseen una visión distinta sobre el trabajo, marcada por una mayor volatilidad y la búsqueda de lo que denominó "salario emocional". Ante este escenario, destacó que muchas empresas locales ya están implementando sus propias instancias de capacitación interna para adaptarse a la realidad actual.

Finalmente, el funcionario puso énfasis en la importancia de la "marca Tandil" y la denominación de origen como factores de diferenciación. "Si nos posicionamos en Tandil y asumimos el compromiso de no perder nuestra identidad, podemos seguir conduciendo esta ciudad por el camino correcto", concluyó, subrayando que el proceso de cambio generacional en las empresas locales es una oportunidad clave para consolidar el desarrollo productivo de cara al año 2050.

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