Con el cierre de las paritarias 2022, que se realizó de forma inconsulta con un 2,8 por ciento de ajuste, que sumado al 2 por ciento firmado en paritaria de diciembre, totalizó un 4,8 para el mes de diciembre, la oferta de apertura &nbsp;para este 2023 realizada por el Ministerio de Educación fue de un 30 por ciento hasta junio, dividido en tres cuotas. Las mismas serian de un 16 por ciento para marzo, y un 7 por ciento tanto para mayo como para junio.&nbsp;Con esta información, Adunce realizó la consulta a sus bases, para conocer el nivel de conformidad, y la oferta fue rechazada por un 63,7 por ciento de sus afiliados. A su vez, señalaron que las medidas a tomar sean jornadas de protesta y paros de 24 horas.&nbsp;Respaldando la postura de los docentes, Adunce, en conjunto con los sindicatos que forman parte del Frente de Asociaciones de Base (FAB), decidieron llevar a adelante diferentes medidas de acción para ayer y hoy , entre jornadas de protesta y visibilizacion y paro total de actividades, que quedan a elección de cada universidad.En el caso de Unicen, en sus sedes de Tandil, Azul, Olavarría y la subsede de Quequén, se realizara hoy un paro de 24 horas, en la totalidad de las actividades.&nbsp;La secretaria general de Adunce, Verónica Gargiulo, explicó las razones del rechazo a la oferta, y la consecuente decisión de adoptar la medida de fuerza para este viernes.En primero lugar aclaró que “este paro lo hacemos los sindicatos y las asociaciones de base que estamos dentro del FAB que es de Conadu, pero el paro sale desde Adunce, en coincidencia con 35 universidades”.&nbsp;La secretaria contó que este mes de febrero de 2023, los docentes universitarios y preuniversitarios han tenido el salario más bajo, si se hace una retrospección desde octubre de 2015, año en el que fue el más alto, incluso de Latinoamérica. “Tenemos una pérdida del poder adquisitivo enorme, del gobierno anterior arrastramos un 30 por ciento, y en lo que va del actual, un siete por ciento, la realidad es que no le estamos ganando a la inflación, y por eso hemos decidido rechazar la oferta”, explicó Gargiulo.&nbsp;Cabe destacar que en cuanto a números inflacionarios del país, según el último informe del Indec, publicado el pasado martes, se registró un alza mensual de 6,6 por ciento en febrero de 2023, y acumuló en el primer bimestre del año una variación del 13,1 por ciento.En ese sentido, la secretaria aseguró que si el 30 por ciento ofrecido fuera en un pago, la postura del FAB sería otra, “pero si de acá a junio vamos a estar con ese número, repartido en porcentajes, con un 16 en marzo, y en mayo y junio un siete, para cuando los cobras, ya te comió la inflación”.Por otro lado, afirmó que esperan un acatamiento importante por parte de los afiliados, pero que hay que esperar al transcurso del día para confirmarlo.&nbsp;“Luego de la medida, veremos cuáles son las repercusiones, esto va a ser analizado no solo por Adunce, sino también con el resto de las asociaciones de base que estamos llevando la medida adelante, a ver si tenemos una respuesta o no, y partir de ahí, decidir como sigue nuestro plan de lucha”, agregó.Por último, señaló que “por la cantidad de docentes que se sumaron a la medida, deberían ofertar algo mejor”.

Docentes universitarios y preuniversitarios de paro por 24 horas

Docentes universitarios y preuniversitarios de Unicen, en paro por 24 horas

Trabajadores de la salud nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) se congregaron esta mañana frente al Hospital Municipal Ramón Santamarina para llevar a cabo una protesta.La medida de fuerza se enmarca en un plan nacional que se replicó en diferentes localidades de la Argentina. Lo que se busca, de acuerdo a lo manifestado por los profesionales, es:<ul><li>Aprobación del Proyecto de Pases de Ley en Buenos Aires para Enfermería y demás profesiones.</li><li>Reapertura de paritarias</li><li>Pase a planta a becarios.</li><li>Desprecarización Laboral. No al monotributo.</li><li>Equiparación salarial y extensión del régimen de "Desgaste Laboral" en los municipios.</li><li>Apoyo a la lucha de las residencias. Por una ley Nacional.</li><li>El salario no es ganancia. No al impuesto al Trabajo.</li><li>A igual trabajo igual salario.</li></ul>

Trabajadores de la salud realizaron una manifestación frente al Hospital Santamarina

Con base en la ausencia de respuestas a los planteos realizados desde la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) y sumado a la gravedad de la situación epidemiológica y sanitaria, es que el gremio de los judiciales decidió avanzar en una medida de fuerza, con retención de tareas presenciales desde hoy hasta el viernes inclusive.
Según recordó Favio Salgado, secretario Gremial de la departamental Azul, desde principios del mes de abril, cuando se empezó a registrar un crecimiento descontrolado de casos de Covid-19 que amenazaba con saturar el sistema sanitario, la AJB “ha realizado numerosas gestiones y presentaciones ante la Suprema Corte para que disponga medidas que limiten a su mínimo indispensable el trabajo presencial en los tribunales bonaerenses”.
La última fue realizada en conjunto con el Colegio de Magistrados el pasado 28 de abril, en la que se solicitaba además la convocatoria a una instancia de diálogo en el marco del comité de crisis.
Explicó que la reunión del comité de crisis fue convocada para este lunes 3 de mayo, en la que pese a las exigencias de la AJB los funcionarios de la Corte presentes “no transmitieron compromisos concretos respecto del dictado de las medidas reclamadas”.
Vale mencionar que las resoluciones que dictó el Tribunal durante abril se mostraron ineficaces para producir una baja sustancial de la presencialidad, en un contexto de fuerte crecimiento de los contagios registrados en el Poder Judicial en ese mes, que duplicaron los producidos durante marzo.
“Es a partir de la falta de respuestas a los planteos realizados y de la gravedad de la situación epidemiológica y sanitaria, que la AJB resuelve llevar a cabo una medida gremial de retención de tareas presenciales a partir del miércoles 5 de mayo, con puesta a disposición para realizar trabajo remoto en los casos en que ello sea posible”, aseveró.
En principio, la medida tendrá vigencia hasta el próximo viernes 7, y una vez finalizada el sindicato evaluará su continuidad en función de las modificaciones que disponga la Suprema Corte al esquema de funcionamiento actual.
Reducir la circulación
Tal como detallaron desde la AJB, la retención de tareas es una de las acciones de autotutela y prevención del daño que el ordenamiento jurídico brinda a los trabajadores ante incumplimientos en las obligaciones de salud, higiene y preservación de la capacidad psicofísica por parte del empleador.
Esto consiste en la abstención de la prestación de tareas hasta tanto aquellas sean adecuadas y garanticen dicha integridad, en especial para evitar un riesgo grave o inminente.
Al corresponderse con el ejercicio regular de un derecho, dicha conducta no puede traer aparejada consecuencia alguna en relación a su condición de empleo ni habilitará el descuento de los salarios correspondientes.
“Esta medida tiene como principal objetivo reducir transitoriamente la convocatoria de personal presencial, evitando así el riesgo de contagios al interior de las dependencias judiciales o aquellos producidos por la mera circulación fuera de los hogares”, sostuvieron desde la Asociación. Por lo tanto, indicaron que aplica especialmente a todos los empleados y funcionarios cuyas funciones puedan realizarse de manera remota o respecto de aquellas tareas que no estén relacionadas con cuestiones de máxima urgencia.
Asimismo, se recuerda la vigencia de las dispensas para quienes integran los grupos de riesgo o tienen a su cargo el cuidado de hijos e hijas en edad escolar.

Desde hoy, los trabajadores judiciales realizarán retención de tareas presenciales

Desde este miércoles, los judiciales realizarán retención de tareas presenciales

A menos de un mes de la reapertura de las salas, los trabajadores de casinos de la Provincia iniciaron este sábado un paro total de actividades frente al incumplimiento de algunas medidas del protocolo vigente para el sector.
La medida de fuerza comenzó ayer, sábado, a las 11 y regirá por 48 horas, por lo que hoy el Casino de Tandil y las demás sucursales bonaerenses permanecerán sin actividad.
En este sentido, Juan Pablo Ibáñez, secretario general de la Asociación Gremial Empleados de Administración de Maestranza y Servicios de Casinos (AMS), explicó que se trata de una medida de fuerza establecida junto con la Asociación de Empleados de Casinos Nacionales (AECN).
“Es un paro de los dos gremios, por 48 horas en principio”, anticipó. “Por la firma de la resolución del presidente del Instituto con respecto al juego online, la falta de insumos y la forma irregular del manejo de protocolos”, explicó sobre los motivos que los movilizaron a tomar la determinación.
Desinfección ineficiente y falta de control
Desde la Asociación Gremial Empleados de Administración de Maestranza y Servicios de Casinos advirtieron un escenario “por demás preocupante” ante el “incumplimiento de situaciones básicas” del protocolo con el que a mediados de diciembre reabrieron las salas.
A través de una nota dirigida al Instituto Provincial de Loterías y Casinos, a nombre del presidente Oscar Galdurralde, que fue enviada con copia al Ministerio de Trabajo, los trabajadores expusieron que la desinfección es “ineficiente”, que faltan insumos de higiene, además de existir fallas en el control del aforo, a la vez que también advirtieron problemas en el “comportamiento del público apostador”.
La denuncia se genera en el marco del incremento de los casos de coronavirus en Mar del Plata y también en un contexto de “incertidumbre” en otras tres salas de la provincia que aún no cuentan con fecha de reapertura, que son las de Monte Hermoso, Sierra de la Ventana y Mar de Ajó.
Cabe recordar que el Casino de Tandil reabrió sus puertas finalmente el 21 de diciembre a las 13, tras haber pasado por la incertidumbre de si podría retomar la actividad por falta de infraestructura acorde a los protocolos.
Luego de más de nueve meses de inactividad, en principio se habilitó solamente el sector de máquinas tragamonedas, de modo que no se pudo lanzar la primera bola de la temporada.
Resolución con “decisiones deficientes”
Por otro lado, el gremio cuestionó la “inexplicable resolución 795/20” firmada por las autoridades del Instituto Provincial de Loterías y Casinos, por medio de la cual se otorga siete licencias de juego online “sin dar el debate necesario” que los trabajadores de casinos propusieron y solicitaron durante todo el 2020.
“Usted sistemáticamente negó que el juego online fuera un tema de agenda a corto plazo, y no escuchó y consideró los trabajos técnicos que desde nuestro sector acercamos”, reclamaron los casineros.
Asimismo, calificaron que la metodología de decisiones bajo la presidencia de Galdurralde es “por demás deficiente”. Y le achacaron que “toda la línea de cargos políticos designados por usted no cuentan con ningún tipo de experiencia previa en la explotación y comercialización de juegos de azar ni electrónicos”, mientras que denunciaron que a pesar de eso avanza en “decisiones estructurales que ponen en peligro los recursos de la provincia de Buenos Aires y la tranquilidad de las tres mil familias” que se sustentan de dichos casinos.
El gremio precisó que la medida de fuerza implementada este sábado será por 48 horas e instaron a conformar “de inmediato” una mesa de trabajo “para resolver el futuro del juego” en el territorio bonaerense, donde el rol de los trabajadores de casinos “debe ser central”.

Trabajadores del casino iniciaron el año con un paro por 48 horas por incumplimiento de protocolos

Casineros iniciaron el año con un paro por 48 horas por incumplimiento de protocolo

Respecto al personal del Servicio de Recolección municipal que están ejerciendo el paro de actividades por falta de acuerdo, el jefe de Gabinete reveló que “hay un sumario en marcha”, a la vez que se analiza la situación para el descuento de los haberes.
“Hay una situación particular porque los trabajadores van al lugar de trabajo pero no realizan las tareas correspondientes”, sostuvo Oscar Teruggi en una entrevista con el programa radial “Cosas que Pasan” de TandilFM (104.1).
Explicó que son cuestiones que están analizando con el área de Legal y Técnica que luego serán enviadas al Ministerio de Trabajo, demostrando que “no solamente hay una medida de fuerza sino que también hubo imposibilidad de permitir trabajar a aquellos que sí lo querían hacer”.
Asimismo, consideró que la actuación del Ministerio es central en estos conflictos, ya que alguien tiene que mediar y “poner blanco sobre negro”. “Estamos pidiendo la ilegalidad de la medida de fuerza, no pueden expresar el derecho a huelga sin representación sindical, tampoco impedir que los que sí quieren desempeñar sus funciones lo hagan”, analizó y añadió que ven “muy pobre la actuación del Ministerio de Trabajo”.
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El Municipio considera ilegal la medida de fuerza y avanza con un sumario para los recolectores

El Municipio considera ilegal la medida de fuerza y avanza en un sumario para recolectores

Tal como habían anticipado a este medio luego de manifestarse en el Municipio, trabajadores de las áreas de Barrido y Limpieza, de los talleres de Servicio, de Señalización y de Parques y Paseos iniciaron una medida de fuerza que se extenderá hasta tanto reciban una respuesta por parte del Ejecutivo.
Con cubiertas quemadas, desde las seis de la mañana los trabajadores se congregaron en la puerta del área de servicios municipales (exBuxton) para reclamar una bonificación por criticidad, un régimen ampliado de 48 horas y mayor seguridad en el marco de la pandemia por coronavirus.
Tras mantener el pasado miércoles una asamblea en la sede de Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, en la que decidieron movilizarse a la Municipalidad para reunirse con el Ejecutivo, lograron reunirse con Oscar Teruggi, jefe de Gabinete, y Miguel Lunghi (hijo), secretario de Gobierno, para explicarles su situación.
“Les planteamos el malestar de los compañeros ante tanto tiempo de reclamo, ante tanta diferencia que hacen con ellos siendo también obreros y hasta en algunos casos perteneciendo a la misma dirección, y les punteamos cuáles eran las molestias. Les dijimos que les íbamos a hacer llegar un petitorio formal y que les íbamos a iniciar medidas de fuerza hasta tanto tengamos una respuesta”, señaló David Marconi, secretario gremial del STMT, en diálogo con El Eco de Tandil.
Refirió que en cada ocasión que anuncian una medida de fuerza, sea por el motivo que fuere, la primera reacción de las autoridades municipales es asombro y sorpresa. “No entienden el motivo; es la primera reacción que suelen tener”, expresó y añadió que en la reunión no obtuvieron ninguna respuesta, sino que tanto Teruggi como Lunghi entendieron que se está haciendo una diferencia entre los obreros “pero no más que eso; hay un reconocimiento pero no hacen nada”.
Acuerdo en recolección, el puntapié inicial
Contó Marconi que lo que se está reclamando es una bonificación por criticidad, por riesgo, que algunas áreas ya lo tienen pero las que adhirieron al paro no; y también un régimen ampliado de 48 horas. Explicó que el que está rigiendo en este momento para los obreros es menor y que se sumaría al reclamo personal de Desarrollo Social y de Hospital Ramón Santamarina.
Si bien Roberto Martínez Lastra, titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, planteó que los beneficios que lograron los recolectores al llegar a un acuerdo fueran para todos por igual, Marconi señaló que el paro “no necesariamente tiene que ver con el acuerdo de recolección”, aunque sí puede ser un “disparador”.
“El caso de los reclamos de Parques y Paseos tiene años y nunca hubo una respuesta o en todo caso fue negativa. Las cuadrillas de Servicio y los compañeros de talleres lo mismo. Los primeros hacen parte de la función de recolección, cumplen con esa tarea, entre otras, y los de talleres son aquellos que atienden y reparan los vehículos de la recolección. Piden una igualdad, no en el acuerdo porque tiene que ver con otro tipo de tarea, sino en alguna de las cuestiones que refieren a las funciones que desarrollan”, aclaró.
Asimismo, aseveró que el puntapié inicial, en realidad, fue que los trabajadores de las diferentes áreas decidieron unirse en un reclamo: “Si bien comparten el mismo predio, son de diferentes áreas o sectores. Se logró la unidad de los trabajadores que es el fin máximo que uno tiene como dirigente para llevar adelante los reclamos”.
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Mayor seguridad para los trabajadores
El secretario gremial apuntó también contra el intendente Miguel Lunghi y lo criticó por tener un “doble discurso”, alegando que a la gente le pide que se quede en su casa y se cuide pero que no se comporta de la misma manera con los trabajadores.
“Con nosotros es garrote y garrote. No se cumplen los protocolos; de hecho no tenemos. No hay medidas de higiene y seguridad, no se dan los elementos de protección personal, los empleados están hacinados en los lugares de trabajo o van hacinados en los vehículos cuando tienen que hacer los recorridos por la ciudad”, clamó.
Agregó, además, que nunca los respetaron y que la semana pasada, a través de un decreto que se firmó el 16 y que entró en vigencia el 18 de junio, “se obligó a los trabajadores con más de 60 años, a los que tienen algún tipo de patología y a quienes estaban al cuidado de sus hijos a retornar a sus lugares de trabajo violando el decreto nacional que exime a este grupo mientras dure la emergencia sanitaria”.
Aclaró que la medida de fuerza, lógicamente, también se relaciona con esa cuestión de seguridad ya que es un reclamo permanente que le hacen al Municipio y que, según expuso, nunca es atendido.
“El Ejecutivo es un recurrente y consecuente violador de normas de seguridad e higiene. Los vehículos normalmente no tienen la VTV, no están en el estado que corresponde, los elementos no se brindan… Nada cumple con un requisito de seguridad, no hay matafuegos, nada”, sentenció.
Aseveró que estuvieron denunciando esto desde antes que se inicie la cuarentena por el Covid-19 y que pidieron una reorganización del personal.
Recordó, por otra parte, que se vivió una situación similar en 2009 cuando estuvo el brote de la Gripe A, pero que en aquella ocasión se controló mejor: “Teníamos mejor provisión de elementos de seguridad personal. Y me refiero, por ejemplo, al área de salud, ya que en un principio costó mucho conseguirlos. Incluso algunos compañeros pusieron de su bolsillo para poder comprarlos o les han dado unos que no son los correctos para el trabajo”.
Sostuvo que las denuncias pertinentes las hicieron por las dependencias ministeriales, debido a que, pese a que se mantuvieron cerradas, hay formas de presentarlas formalmente. “Pero parece que el laburante no importa y si pasa algo después vemos, no se prevé nada”, se lamentó.
La medida seguirá 
Cercioró Marconi que seguirán con la medida de fuerza, que iniciaron este miércoles a las seis de la mañana, hasta tanto no obtengan una novedad positiva o hasta que intervenga el Ministerio de Trabajo y les indique, a través de una conciliación que no continúen con el paro.
Por tal motivo, mañana se apersonarán nuevamente en el área de servicios municipales pero continuarán con el cese de actividades.
“Todavía estamos recorriendo las áreas, viendo cuándo se van a ir sumando los compañeros y de acuerdo a eso evaluaremos cuáles son los pasos a seguir”, concluyó el secretario gremial.

Trabajadores municipales iniciaron  el paro y calificaron al Ejecutivo como “recurrente violador de  normas de seguridad e higiene”

Empleados municipales calificaron al Municipio como "recurrente violador de normas"

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) ha iniciado un paro de actividades desde la hora 22 de la víspera hasta las 6 de la mañana de hoy, medida que se repetirá hasta el venidero jueves, día en que volverán a reunirse para buscar mejoras salariales para los trabajadores.
La medida afecta al transporte de media y corta distancia, y esta situación se podría extender y profundizarse de no producirse un acuerdo sobre el reajuste económico pretendido, aunque desde el gremio, fuentes consultadas no señalaron si endurecerán las medidas para visibilizar aún más el conflicto.
En Tandil, cabe señalar que el transporte público comienza a rodar en algunas empresas, como la Línea 505, minutos después de la 5 de la mañana. Tomando como referencia el horario del transporte conocido como “Marrón”, posteriormente va comenzando sus recorridos el resto de las empresas, quedando en actividad por lo general alrededor de las 5.30.
Aquellas personas que utilicen el primer servicio del día deberán evaluar si tendrán que utilizar otra vía de traslado para poder llegar a sus respectivos trabajos, con la debida anticipación, y así no perder el presentismo.
Lo resuelto también afecta a los usuarios de las distintas líneas de colectivos que circulan por la ciudad en el turno noche. Es que al salir el último coche a las 22, serán muchos los que quedarán sin poder viajar, teniendo en cuenta que en Tandil el último coche sale a las 23.
Para quienes se manejan en micros, será una semana compleja y de mayor costo económico en caso de tener que moverse en taxi o remis.
Comunicado
Desde la UTA Seccional Tandil se dio a conocer el comunicado elaborado anunciado el cese de actividades.
Señala que “en atención a haber fracasado la última audiencia celebrada con la Federación de Empresas de Transporte Colectivo de Pasajeros en el Ministerio de Producción y Trabajo, informamos a los trabajadores, al público usuario y la comunidad en general, que se ha resuelto la realización de medidas de fuerza, mediante paro de actividades para todas las empresas de media y corta distancia del interior del país, en el horario de 22 a 6 horas, a partir del domingo 17 de marzo y hasta la audiencia del jueves 21 de marzo, en la cual de no acordarse, se profundizará la modalidad de las mismas”.
Si bien en Tandil una medida de este tipo afecta, más se sentirá en otros sectores de la provincia de Buenos Aires donde la gente utiliza algún colectivo para ir a sus respectivos trabajos mucho antes que las 6 de la mañana.