Empleados de comercio: cuánto cobrará un cajero en junio 2025
La paritaria vigente acordó un aumento del 5,4% en tres tramos y un bono adicional. Los sueldos de junio ya reflejan los nuevos valores, con cifras que superan el millón de pesos según categoría y antigüedad.
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El último acuerdo paritario alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales del sector fijó un aumento salarial escalonado del 5,4% en tres tramos (1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio), que impacta directamente en los sueldos básicos de más de 1,2 millones de trabajadores del rubro.
En este marco, los cajeros recibirán en junio de 2025 un salario que supera el millón de pesos, incluyendo un bono y todos los adicionales correspondientes. Los montos aproximados por categoría son:
- Cajero A: $976.909,19 (básico) + $35.000 (bono) = $1.011.909
- Cajero B: $981.794,27 (básico) + $35.000 (bono) = $1.016.795
- Cajero C: $988.073,35 (básico) + $35.000 (bono) = $1.023.073
Además, desde FAECyS, liderada por Armando Cavalieri, se informó que quienes cumplan con dos condiciones específicas podrán cobrar un aguinaldo (SAC) estimado en $527.000:
- Tener al menos 6 meses de antigüedad en el puesto.
- Estar contratados bajo jornada completa (8 horas).
Este monto se calcula como la mitad del mejor salario mensual del semestre. En el caso de los cajeros de categoría C o D, cuyos sueldos superan los $1.045.000, la cifra del SAC se acerca a ese número.
Salarios por categoría en junio 2025 (estimado):
Cajeros
- A: $1.034.165
- B: $1.039.138
- C: $1.045.528
Maestranza
- A: $1.019.968
- B: $1.022.805
- C: $1.032.744
Vendedores
- A: $1.034.165
- B: $1.055.470
- C: $1.062.567
- D: $1.078.187
Administrativos
- A: $1.030.617
- B: $1.034.880
- C: $1.039.138
- D: $1.051.919
- E: $1.062.567
- F: $1.078.187
Auxiliares y Auxiliares especializados
- Auxiliar A: $1.034.165
- Auxiliar B: $1.041.265
- Auxiliar C: $1.064.697
- Especializado A: $1.042.689
- Especializado B: $1.055.467
¿Qué hay que saber?
Aunque el Gobierno nacional aún no homologó el nuevo acuerdo, las empresas y empleadores deben comenzar a liquidar los haberes de junio bajo estos parámetros. Desde el gremio, insisten en que la medida busca proteger el poder adquisitivo frente a la inflación persistente.