Escalas salariales para empleadas domésticas en julio de 2026
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó los nuevos montos mínimos para el sector, los cuales incluyen una integración parcial de sumas no remunerativas al salario básico.
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Desde abril de 2026, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares dispuso nuevos incrementos en los sueldos mínimos de las empleadas domésticas en todo el territorio argentino. El proceso de ajuste salarial, oficializado mediante la Resolución N° 4/2026, contempla subas escalonadas que impactan sobre los valores actualizados cada mes.
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Accedé a las últimas noticias desde tu emailA partir de julio, el organismo determinó que el 50% de la suma no remunerativa abonada en marzo se integre de manera definitiva al salario básico. Este mecanismo busca fortalecer el ingreso mensual y estabilizar los haberes de las trabajadoras comprendidas en la Ley N° 26.844.
Detalle de los valores para julio de 2026
Los montos mínimos varían según la función y la modalidad de contratación. Para el personal de tareas generales, el valor por hora es de $3.733,72 con retiro y $3.996,45 sin retiro, mientras que los salarios mensuales alcanzan los $458.053,22 y $505.302,76 respectivamente.
En cuanto al personal de supervisión, la hora de trabajo con retiro llega a $4.438,77 y sin retiro asciende a $4.829,13. Los salarios mensuales para esta categoría se ubican en $553.725,91 con retiro y $612.673,11 sin retiro.
Por su parte, el personal para tareas específicas percibe $4.223,25 por hora con retiro y $4.597,18 sin retiro, con sueldos mensuales de $517.006,43 y $571.426,17. Los caseros reciben $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales, mientras que el segmento de asistencia y cuidado de personas mantiene valores de $3.996,45 por hora con retiro y $4.435,86 sin retiro, con mensuales de $505.302,76 y $558.972,92 respectivamente.
Adicional por zona desfavorable
Para quienes trabajan en zonas consideradas desfavorables, como La Pampa, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Carmen de Patagones en la provincia de Buenos Aires, corresponde adicionar un 31% sobre el salario final de cada categoría. Este plus busca compensar las diferencias de costos y condiciones laborales en dichas regiones.