ATE se reunió con Martens para buscar soluciones a las demandas de los trabajadores del SISP
Según informaron desde el sindicato, se avanzó en dos líneas de trabajo fundamentales para la gestión de la Salud Pública municipal.
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Este miércoles se llevó a cabo una reunión en la Presidencia del SISP, donde representantes del sindicato de trabajadores estatales municipales ATE se encontraron con Cecilia Martens, presidenta del organismo. El encuentro fue calificado como positivo por el ente gremial, y según señalaron, permitió establecer un avance en dos líneas de trabajo fundamentales para la gestión de la salud pública municipal.
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Accedé a las últimas noticias desde tu emailEntre los asistentes por parte de ATE estuvieron Jorge Viviani, Soraya Ceschinelli, Ivana Calvo, Iván Britos, Ivana Betelu y Pablo Abdala, en su rol de delegados de sector, junto a Esteban Azuaga, Secretario de Salud; Ariel Lappano, Secretario Gremial; y Hernán Gasparini, Secretario General.
Primeramente, el sindicato destacó su postura firme "frente a los discursos que denostan al Estado, a sus trabajadores y a las políticas públicas", apostando por "la defensa del desarrollo territorial del Estado y de sus políticas al servicio del pueblo". La discusión se centró en detallar las problemáticas y propuestas que diversos sectores de la salud han estado planteando desde hace años. Entre los puntos destacados se abordaron demandas de la Salud Comunitaria, que incluyen aspectos como la infraestructura, la carga horaria, la ruralidad, la organización de los servicios, la situación de enfermería y bromatología, así como reclamos provenientes de sectores administrativos, técnicos y del personal de mucamas.
Desde ATE, se enfatizó en la continuidad de su labor diaria, "reafirmando cada día nuestro compromiso con las y los trabajadores municipales, generando todas las estrategias necesarias para mejorar las condiciones laborales, el poder adquisitivo y fortalecer las políticas públicas que llevan adelante". Como resultado de la reunión, se acordó mantener una agenda de trabajo conjunta. El objetivo de esta agenda será visibilizar las demandas y propuestas planteadas, y asegurar su continuidad en el tiempo, buscando soluciones y mejoras sostenibles para los trabajadores y las políticas públicas municipales.
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