Con más de 120 participantes, finalizó el primer ciclo anual del programa "Primeros pasos para el empleo"

Con la realización de la duodécima edición de la capacitación "Primeros pasos para el empleo", el Municipio de Tandil concluyó el primer ciclo anual de esta propuesta impulsada por la Oficina de Empleo y el Área de Emprendedores, dependientes de la Secretaría de Desarrollo Productivo e Innovación.

La iniciativa forma parte del programa "Primeros pasos para el empleo y el autoempleo" y tiene como objetivo fortalecer las herramientas de vecinos y vecinas para mejorar sus posibilidades de inserción laboral, promover el autoempleo y acompañar el desarrollo de proyectos emprendedores.

El ciclo de capacitaciones abiertas a la comunidad se desarrolló de manera ininterrumpida entre agosto de 2025 y julio de 2026, con encuentros realizados el primer miércoles de cada mes. Durante ese período participaron 125 personas, quienes recibieron formación sobre aspectos fundamentales para afrontar la búsqueda de empleo.

Entre los contenidos abordados se incluyeron la elaboración de currículums vitae, estrategias para una búsqueda laboral efectiva, preparación para entrevistas de trabajo y herramientas para mejorar la presentación personal y profesional ante potenciales empleadores.

Además de las jornadas mensuales, los equipos de la Oficina de Empleo y del Área de Emprendedores llevaron adelante instancias de capacitación en diferentes instituciones de la ciudad, entre ellas un centro de día y un centro de salud. En esos espacios se trabajaron contenidos vinculados al empleo, el autoempleo y el emprendedurismo, con el propósito de ampliar el alcance territorial del programa y acercar herramientas concretas a distintos sectores de la comunidad.

Desde la Secretaría de Desarrollo Productivo e Innovación destacaron que una de las principales fortalezas del programa fue su impacto en la vinculación entre la capacitación y las oportunidades laborales. En ese sentido, informaron que varias personas que participaron de los encuentros fueron derivadas a entrevistas laborales con la empresa Cagnoli y, tras el proceso de selección, algunas de ellas lograron incorporarse a la firma.

Más oportunidades de inserción laboral

En paralelo, la Secretaría continúa fortaleciendo sus acciones de intermediación laboral mediante el nuevo portal de empleo municipal, una plataforma que ya registra más de 917 personas inscriptas. Desde su puesta en funcionamiento, el sistema permitió concretar derivaciones a entrevistas laborales, consolidándose como una herramienta para conectar a quienes buscan trabajo con empresas y empleadores de la ciudad.

El director del área, Kevin Genovese, valoró la continuidad del programa y el interés demostrado por la comunidad. “Este programa nos permite acompañar a las personas en sus primeros pasos hacia el empleo, pero también fortalecer sus posibilidades de autoempleo y desarrollo emprendedor. El objetivo es brindar herramientas concretas, estar cerca de quienes buscan una oportunidad y generar puentes reales con el sector productivo local”, destacó.

Desde la Secretaría de Desarrollo Productivo e Innovación señalaron que la continuidad de esta política pública permitió consolidar una estrategia integral que articula capacitación, orientación laboral, acompañamiento a emprendedores, presencia territorial, vinculación con empresas y el uso de herramientas digitales para ampliar las oportunidades de acceso al mercado laboral.

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