"El gobierno nos obliga a reforzar esfuerzos"

En el marco de una nueva medida de fuerza coordinada por los gremios docentes y de investigación, el secretario general de la Asociación de Trabajadores de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (Atuncpba), Diego Jongewaard de Boer, trazó un crudo balance sobre la realidad de los trabajadores y advirtió que el incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario está provocando un proceso de "expulsión" de personal.

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Jongewaard de Boer se refirió ayer a la crítica situación que atraviesa el sector en medio de un paro de 48 horas. La medida fue articulada junto a los docentes nucleados en Adunce y los investigadores de ATE - Conicet, conformando un frente de unidad para visibilizar el conflicto que mantiene en vilo a las casas de altos estudios del país.

El dirigente remarcó que estas acciones se inscriben en una lucha que ya lleva más de 300 días sin que el presidente Javier Milei cumpla con la normativa vigente. En ese sentido, Jongewaard de Boer señaló que la falta de respuestas por parte del Ejecutivo nacional los "obliga a reforzar esfuerzos y coordinar acciones" para que el Gobierno entienda que "definitivamente tiene que cumplir con la ley".

Al ser consultado sobre el impacto que tiene el desfinanciamiento en el claustro que representa, el referente gremial describió un panorama desolador. Explicó que la situación es "muy crítica" y que entre sus compañeros predomina una sensación de "mucha bronca y mucha frustración". Según detalló, el retraso salarial y la crisis económica han derivado en que muchas familias se encuentren endeudadas y en la búsqueda de otros empleos para subsistir.

Un proceso de "expulsión" de los trabajadores

El secretario general hizo especial hincapié en una de las consecuencias más alarmantes de la coyuntura actual: la pérdida de capital humano dentro de la institución. "Estamos en un proceso casi que hasta de expulsión de nuestros trabajadores, obligados por la situación cotidiana y la realidad que viven esas familias en el día a día", lamentó. Esta situación afecta directamente la operatividad de la universidad, ya que se trata de personal capacitado que ha dejado su vida dentro de la estructura académica.

De acuerdo a las estimaciones del gremio, un porcentaje considerable de trabajadores ha optado por dejar la universidad en busca de mejores posibilidades económicas que les permitan acompañar la demanda de la economía diaria. El dirigente subrayó que no son ajenos a los problemas de la sociedad en su conjunto, pero puntualizó que es "muy preocupante" ver cómo agentes formados deciden alejarse de la institución por no poder cubrir sus necesidades básicas.

Ante este escenario, la conducción sindical se encuentra enfocada en la contención del personal. "Estamos pensando en cómo contenemos a nuestros compañeros y de qué manera podemos seguir acompañándolos en este momento tan crítico", sostuvo. El referente destacó que el golpe de las políticas nacionales no solo afecta a la Unicen en particular, sino que impacta de lleno en diversos sectores de la sociedad argentina.

A pesar de la especialización y la trayectoria de muchos de estos empleados, la realidad económica los empuja a priorizar la subsistencia familiar por sobre la vocación institucional.

Expectativas ante la paritaria y el presupuesto

Con la mirada puesta en el corto plazo, Jongewaard de Boer se mostró escéptico respecto a las próximas negociaciones con el Estado nacional. En relación al debate por el presupuesto para el año 2027, confesó que, en términos personales, no mantiene demasiadas expectativas. Para el dirigente, el Gobierno ya ha dado "muestras suficientes" de su posicionamiento respecto a la educación pública en la Argentina, ignorando incluso los fallos de la Justicia que lo obligan a cumplir con el financiamiento.

No obstante, el próximo 1 de septiembre se llevará a cabo una nueva instancia de paritaria a nivel nacional. En ese encuentro, los representantes de los trabajadores volverán a poner sobre la mesa la exigencia del cumplimiento de la ley. "En el caso de que no haya un acuerdo, tendremos que evaluar el conjunto de los trabajadores qué medida vamos a ir tomando de ahora en más", adelantó el titular de Atuncpba, sugiriendo que el conflicto podría escalar en las próximas semanas.

Finalmente, el referente instó a la comunidad universitaria a mantenerse organizada y a expresar el descontento de manera colectiva. Para Jongewaard de Boer, la profundización del plan de lucha es la única herramienta posible ante un Ejecutivo que se muestra inflexible.

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El Eco de Tandil

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