El Municipio destacó el impacto del nuevo Portal de Empleo tras su primer mes de funcionamiento

A poco más de un mes de su puesta en marcha, el Municipio de Tandil presentó un balance del funcionamiento del nuevo Portal de Empleo, una herramienta digital destinada a fortalecer la intermediación laboral entre personas que buscan trabajo y empresas de la ciudad. Según datos oficiales elaborados por la Subsecretaría de Innovación Tecnológica, la plataforma registró un crecimiento sostenido en su utilización y permitió ampliar significativamente la base de postulantes.

El informe señala que el 75,1% de las personas registradas en el Portal corresponde a vecinos que nunca habían integrado la base de datos de la Oficina de Empleo, un indicador que refleja la capacidad de la herramienta para llegar a nuevos usuarios y ampliar las oportunidades de inserción laboral.

En poco más de un mes, la plataforma incorporó 917 personas registradas. De ese total, 689 son nuevos usuarios, mientras que otras 228 migraron voluntariamente sus perfiles desde el sistema anterior, preservando sus antecedentes laborales y el historial de postulaciones. Desde el Municipio indicaron que este proceso permitió conformar una base de datos más amplia, actualizada y dinámica para responder a las demandas del sector productivo local.

El balance también muestra una mejora en la capacidad de respuesta de la Oficina de Empleo. Durante mayo, mes en el que comenzó a funcionar el Portal, se gestionaron 20 búsquedas laborales, de las cuales nueve se realizaron por los canales tradicionales y once a través de la nueva plataforma. En ese mismo período se derivaron 318 perfiles a entrevistas laborales, la cifra más alta registrada en lo que va de 2026.

Otro de los indicadores destacados es la optimización de los procesos de preselección de candidatos. De acuerdo con el informe, el promedio de postulantes presentados por cada búsqueda laboral pasó de 11,2 a 16,1 perfiles, lo que representa un incremento del 43,8%. Esta mejora permite ofrecer a las empresas procesos de selección más completos y en menores tiempos.

La rápida adopción del Portal también quedó reflejada en la diversidad de los sectores que utilizaron la herramienta durante su primer mes de funcionamiento. Las principales demandas provinieron de actividades vinculadas a la cadena agroalimentaria, el comercio, la administración, la logística, la industria metalmecánica y los servicios profesionales.

Desde el Municipio remarcaron que la modernización del servicio apunta a facilitar el acceso al empleo mediante herramientas digitales, agilizar los procesos de intermediación laboral y mejorar la respuesta tanto para quienes buscan insertarse en el mercado laboral como para las empresas que requieren incorporar personal.

El informe oficial concluye que, en esta primera etapa, el Portal de Empleo cumplió con los objetivos previstos al ampliar el alcance de usuarios, incorporar nuevos perfiles laborales y aumentar la eficiencia en la gestión de las búsquedas, consolidándose como una herramienta estratégica para fortalecer el empleo y el desarrollo productivo de Tandil durante el resto del año.

Detalles del portal y cómo sumarse

Quienes deseen utilizar la herramienta pueden acceder de manera gratuita al Portal de Empleo del Municipio de Tandil desde el siguiente enlace:  https://tandil.gob.ar/empleo

Allí, las personas que buscan trabajo pueden crear una cuenta, completar y actualizar su perfil laboral, cargar sus antecedentes, formación y experiencia, generar automáticamente un currículum vitae en formato digital y postularse directamente a las búsquedas laborales vigentes.

A su vez, las empresas cuentan con un espacio específico para publicar ofertas de empleo, administrar postulaciones y solicitar el acompañamiento de la Oficina de Empleo durante los procesos de selección.

La nueva plataforma, presentada por el Municipio en mayo de este año, reemplazó el sistema anterior por un entorno de autogestión más ágil y completo, desarrollado íntegramente por equipos técnicos municipales.

Entre las principales mejoras incorporadas se encuentran la diferenciación de perfiles para postulantes y empleadores, la posibilidad de gestionar todo el proceso de búsqueda y selección de manera online, la generación automática del currículum vitae, la actualización permanente de los datos personales y laborales, y la disponibilidad de tutoriales para facilitar el uso de la herramienta.

Además, la Oficina de Empleo continúa brindando asistencia presencial a quienes requieran acompañamiento para registrarse o utilizar el sistema.

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