El STMT pidió una recomposición salarial para proteger el poder adquisitivo de los municipales

Representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (STMT) y funcionarios del Ejecutivo mantuvieron ayer la segunda reunión de la paritaria salarial correspondiente al presente período (2026/2027).

El encuentro, que se celebró en la Municipalidad, se produjo tras el cierre de la negociación en el mes de marzo, que había concluido con una “diferencia acumulativa por encima de la inflación”, y tuvo como eje central la necesidad de recomponer los ingresos frente al costo de vida actual.

Del encuentro participaron el secretario general del sindicato, Roberto Martínez Lastra, acompañado por el secretario gremial, David Marconi, y su par de organización, Hugo Aranda. Por la administración comunal estuvieron los secretarios de Gobierno y de Economía, Miguel Lunghi (h) y Raúl Moyano, respectivamente.

Durante la audiencia, según publicó la organización sindical en las redes sociales, presentaron un pedido formal para que se consideren diversas variables económicas que afectan el ingreso de los empleados públicos, más allá del Precios al Consumidor (IPC) “alejado de la realidad”.

La propuesta concreta de la organización gremial incluyó el pago de una suma de 50 mil pesos adicionales en concepto de presentismo para el mes de junio, con el objetivo de fortalecer principalmente a los salarios más bajos del escalafón.

Asimismo, solicitaron que en julio se aplique una variación acumulativa sobre el básico anterior, que contemple la inflación de abril, mayo y junio, cifra que estimaron en torno al ocho por ciento.

El planteo del sindicato también contempló retomar las discusiones en agosto para evaluar la situación.

Según explicaron, la intención es establecer un “esquema de actualizaciones para el resto del año” que permita no perder poder adquisitivo frente a la “inestabilidad económica que atravesamos”.

El impacto en el bolsillo de los trabajadores

En el marco de la reunión, los representantes de los trabajadores describieron un panorama sobre la situación financiera de los hogares ante los funcionarios del Ejecutivo.

En ese sentido, señalaron que “el día a día se torna cada vez más complejo en una crisis socioeconómica que golpea por igual a activos y jubilados”, que enfrentan dificultades para llegar a fin de mes. “Abrir la billetera, consultar el saldo de la cuenta, hacer números y ver que no se llega”, expusieron.

“Endeudarse con tarjeta, créditos, anticipos de sueldo, refinanciar permanentemente las deudas a tasas elevadísimas”, fueron variables expuestas ante la mesa de negociación para reflejar la actualidad salarial de los trabajadores.

Esta situación se agrava al considerar que gran parte de esos compromisos financieros se asumen únicamente para cubrir necesidades básicas. De acuerdo a lo indicado, los trabajadores destinan esos recursos para enfrentar los “gastos diarios, la renovación del alquiler, el pago de la energía o comer”.

Frente a este escenario, el gremio insistió en que “la recomposición debe continuar en la línea de la recuperación del salario, como lo venimos haciendo en los últimos meses, para no perder poder adquisitivo”.

Próximos pasos

Por otro lado, indicaron que el Departamento Ejecutivo expuso sus limitaciones presupuestarias para hacer frente a las demandas sindicales. De las propuestas analizadas, manifestó su intención de mantener incrementos bimestrales hasta la mitad del año, tal como fue establecido originalmente en el presupuesto municipal, según reflejó el sindicato.

Las autoridades locales plantearon la dificultad de proyectar aumentos debido “a las dificultades económico-presupuestarias que manifiestan” y por ese motivo la intención es avanzar en un esquema de revisiones “mes a mes” que sigan la inflación del momento.

El estado de las negociaciones quedó supeditado a una respuesta por parte del Gobierno local. El Departamento Ejecutivo se comprometió a dar una contestación formal durante la próxima semana, momento en el que se definirá si se aceptan las condiciones del gremio o si se abre una nueva instancia de debate.

“Este es el estado de las negociaciones al día de hoy, comprometiéndose el Departamento Ejecutivo a dar una respuesta la próxima semana”, expuso el sindicato.

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