Martínez Lastra asumió su octavo mandato en el STMT

Roberto Martínez Lastra asumió formalmente ayer su octavo mandato consecutivo como secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (STMT).

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El inicio de este nuevo período, que se extenderá hasta 2030, se dio tras el proceso electoral desarrollado el pasado 17 de abril sin competencia interna.

Con esta asunción, el dirigente se encamina a cumplir 32 años ininterrumpidos al frente de la organización gremial, un proceso que comenzó el 7 de septiembre de 1998.

Minutos antes del inicio del acto, Martínez Lastra mantuvo un breve diálogo con El Eco de Tandil en el que realizó un balance de su trayectoria y recordó las condiciones en las que recibió la institución.

“Asumimos un gremio en ruinas; no teníamos ni idea de lo que era estar dentro”, definió el dirigente, que detalló que en aquel entonces debieron afrontar una deuda de “246 mil dólares”, además de compromisos impagos con comercios y seguros de vida para familiares de trabajadores fallecidos.

Según señaló, la gestión demandó más de diez años para revertir la situación económica, sanear las finanzas, y consolidar lo que hoy tiene el sindicato. “Es un gremio en puro crecimiento, que cuesta mantener, pero económicamente estamos más solventes que otros años”, reconoció.

Proyectos de infraestructura y beneficios sociales

En lo que respecta a la agenda para el período que se inicia, la conducción del STMT ratificó la continuidad de obras para los afiliados, entre las que se destaca la finalización del centro de salud propio que contará con seis consultorios.

Asimismo, el secretario general hizo hincapié en el desarrollo del proyecto en la Quinta Belén, para lo cual gestionan la extensión del comodato, y la terminación del barrio. En concreto, resta ejecutar el 20 por ciento de las últimas 20 unidades habitacionales.

En el plano administrativo, Martínez Lastra destacó la incorporación de Oscar Irusta, que anteriormente se desempeñaba como contador de la entidad, como nuevo secretario de finanzas.

También, comparó la realidad de los municipales de Tandil con el resto de la provincia al resaltar que “somos ejemplo” y destacó los logros salariales obtenidos recientemente.

La gestión actual también puso el foco en los beneficios para los trabajadores pasivos. Destacó que el gremio cubre actualmente prestaciones de anestesia para sus afiliados y mantiene una política de exención de cuotas para los jubilados mayores de 80 años.

Martínez Lastra subrayó que cuentan con afiliados que superan los 100 años de edad, que continúan recibiendo la misma cobertura y beneficios que el personal en actividad, como una forma de reconocer sus años de aporte a la institución.

El desafío de la renovación y el fin de un ciclo

A pesar de la renovación de autoridades, el secretario general puso reparos en cuanto a su futuro dentro de la estructura gremial. “Pienso que este será el último mandato”, sentenció, al tiempo que confesó que su intención original era no presentarse a la reelección en esta oportunidad.

Sin embargo, explicó que la falta de candidatos para la sucesión y el retiro de otros referentes históricos, lo impulsaron a continuar por un período final para formar nuevos cuadros. “Estamos viendo si en estos cuatro años podemos formar a un compañero; es una institución muy grande, que maneja cinco convenios colectivos; no es pelear una bonificación”, enfatizó.

El dirigente reflexionó sobre la distancia que percibe con las nuevas generaciones de trabajadores municipales. Según su visión, los jóvenes que ingresan a la administración pública poseen una lógica de beneficios inmediatos que difiere de la formación militante de décadas anteriores.

“La realidad de generaciones cambió; el que empieza hoy quiere cosas para ayer”, observó Martínez Lastra, que señaló que uno de sus objetivos principales para estos cuatro años será consolidar un grupo que pueda reemplazarlo.

Para el nuevo mandato, el secretario general estará acompañado en la comisión directiva por Bárbara Irurzun en la secretaría adjunta. El esquema de conducción se completó con las figuras de David Marconi en la secretaría gremial y Hugo Aranda en la secretaría de organización, consolidando un equipo que posee una trayectoria en la representación del sector.

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