El jueves, en la delegación del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, se llevó a cabo la segunda audiencia entre los trabajadores de Fideos Italia y los propietarios de la empresa en el marco del conflicto por el cierre de la planta que funcionaba en Balbín al 1400.

Las partes retomaron las conversaciones después del cuarto intermedio que se fijó después de la primera reunión celebrada el viernes 13 de febrero.

El nuevo encuentro, encabezado por el delegado de la cartera laboral, terminó sin resultados positivos ni ofertas firmes sobre la mesa, lo que profundizó el malestar de los operarios que ayer cumplieron un mes desde la recepción de los telegramas de despido.

En ese marco, la dependencia estableció un cuarto intermedio y una nueva audiencia para el jueves 19.

“No hubo ningún avance”

En diálogo con El Eco de Tandil, el delegado general de la seccional local del Sindicato Argentino de Trabajadores de la Industria Fideera (Satif) y trabajador desde hace 27 años de la fábrica, Gustavo Scarpello, confirmó que “no hubo ningún avance” y señaló que la parte empresarial se limitó a reiterar su intención de vender el inmueble donde funcionaba la planta como para cancelar las indemnizaciones adeudadas.

Sin embargo, “todavía no tienen ninguna propuesta concreta” ni plazos formales para la concreción de la operación, alegando que se encuentran “analizando posibles ofertas que podrían tener algún avance recién la semana entrante”.

Si bien se mostró expectante frente a la posibilidad expuesta, también alertó sobre la situación que comienzan a transitar las familias de los siete exempleados.

Ayer cumplieron un mes de la llegada de los telegramas de despidos y del último pago de sus haberes. “Entramos en fecha de cobro de haberes mensuales”, por lo que “ahora se empieza a notar la falta de trabajo”, advirtió.

Un mes de incertidumbre

Asimismo, expresó que el malestar de los trabajadores tiene relación con la “falta de actitud” por parte de la patronal. “Pasaron tres semanas de la primera audiencia en la que se comprometieron a vender, pero no vemos una actitud firme”, se quejó Scarpello.

Según expresó, los dueños mencionaron que durante el fin de semana se acercarían potenciales interesados en la compra de la empresa, pero los empleados pusieron reparos. “El problema lo tienen ellos y tendrían que mostrar una mayor intención de venta; los vemos muy cómodos manejando opciones mientras nosotros entramos en una situación donde hay que alimentar a la familia”, enfatizó el delegado.

En medio de este escenario, confirmó que la delegación laboral fijó una nueva audiencia para el jueves 19. No obstante, anticipó que “si para la semana que viene no hay ninguna propuesta ni ningún llamado, tenemos la intención de movilizarnos”.

“Queremos que esto sea visible y que no se naturalice”, dijo, en relación al cierre de una fábrica con extensa trayectoria y al despido de siete trabajadores.

Por otro lado, el delegado señaló que los trabajadores mantuvieron la semana pasada un encuentro con el secretario de Desarrollo Productivo del Municipio, Diego Martín. Durante la reunión, el funcionario se puso a disposición para brindar apoyo institucional y explorar alternativas ante la pérdida de sus puestos de trabajo. 

El conflicto

El tema tomó estado público hace un mes cuando se produjo el cierre de Fideos Italia y siete trabajadores con décadas de antigüedad iniciaron el reclamo para que la pyme tandilense pague las indemnizaciones de acuerdo a lo que establece la ley.

El viernes 13 de febrero se celebró la primera audiencia en la sede de la cartera laboral en la que no hubo acuerdo.

El 5 de febrero recibieron el telegrama de despido. Sin embargo desde hacía algunos días atrás habían empezado a notar “maniobras extrañas como frenar ventas, o decirle al vendedor que no salga a vender porque venía vendiendo mucho”. Pese a una primera reunión con el titular de la firma, señalaron, “unos días después nos anuncia que no va a continuar por la crisis” y luego les fue notificada la desafectación.

El conflicto, indicaron, surgió a partir de la negativa del pago de las indemnizaciones, ya que la pyme alegó “fuerza mayor”.

De acuerdo a lo transmitido por los trabajadores, la pyme fundamentó las cesantías bajo el amparo del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que permite reducir a la mitad las indemnizaciones en casos de fuerza mayor.

No obstante, el delegado Scarpello desestimó el argumento: “En el telegrama pone el artículo 247 que es fuerza mayor. Es un artículo que hace referencia a la crisis económica del país. Pero tampoco lo demostró en el Ministerio de Trabajo, que es lo que comúnmente hacen las empresas cuando están una situación de crisis real, que se hace una presentación de prevención de crisis. Ellos no lo hicieron nunca. Por lo tanto, nosotros creemos que esta no es una crisis real, sino es que una maniobra premeditada para perjudicarnos, para no pagar la indemnización que en definitiva con el artículo sería el 50 por ciento si lo logran comprobar, pero tampoco lo han podido comprobar”.

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