La inflación y el alto número de cargos simples en la UNICEN abrió un debate con la Obra Social

El elevado precio de los medicamentos, los aumentos irrisorios en practicas de salud que a partir de agosto será muy significativo y los gastos a afrontar por las obras sociales, llevan a estas últimas a incorporarse a una larga lista de sectores que se ubican contra las cuerdas, en un imaginario ring económico argentino. Las Obras Sociales terminarán este 2022 con un déficit financiero millonario y esto en la Obra Social del Personal de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (OSPUNCPBA) se empieza a analizar con cierta preocupación.

El incremento de los costos prestacionales asociados al avance científico - tecnológico y el bajo aporte total de los afiliados docentes con baja dedicación, son dos de los factores que prevalece en el análisis. De esta manera se pone énfasis en algo que es vox populi en los pasillos de la casa de estudios, el elevado porcentaje de trabajadores con dedicación simple y por decantación, el bajo aporte que va hacia la Obra Social del Personal.   

Desde su nacimiento, en el último suspiro del siglo XX, el funcionamiento de Ospuncba tuvo siempre un principio solidario. Los últimos dos años la situación se fue agravando en cuestiones económicas, porque los aumentos hablan y se sientan en una mesa más alta que el número de la inflación oficial. Una fuente consultada por este medio indicó que “para el mes de julio la practica médica de un parto se cobraba 25 mil pesos, para agosto ya están pidiendo 85 mil pesos. Los medicamentos aumentaron desde enero a hoy más del 50 por ciento; es algo imposible de sostener. El acento tiene que estar puesto en el sistema de salud, que se ideó hace 80 años donde no existía una tomografía.  Ya hay medicamentos monoclonales que salen 1 millón de pesos al mes; ahí debe estar la discusión". 

Siguiendo con los costos prestacionales, un ejemplo claro está en que un implante coclear en 2015 rondaba los 10 mil dólares y hoy esa misma practica está en los 30 mil dólares. Con referencia a los medicamentos de alto precio, durante los primeros años de funcionamiento de Ospuncba, el promedio era de una compra cada dos meses. En 2022 se realizan 40 compras cada 30 días. Esta situación se ve agravada por el incremento de precio de venta al publico de los medicamentos en general, el cual supera el índice inflacionario.

Para hacer que el aporte sea equitativo entre los afiliados, se les está pidiendo a los docentes de baja dedicación que realicen una compensación de la contribución de forma tal de equiparar la misma a un cargo exclusivo, que hoy determina un 10.5 por ciento de sus ingresos. Hoy esa planta de trabajadores con dedicación simple está en el 52 por ciento del total. 

La solicitud que se está haciendo desde la Obra Social del Personal de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires, es un aporte a todos aquellos que tienen una dedicación simple y que su actividad principal es privada. Aquí están los médicos de salud de Olavarría, los contadores de Ciencias Económicas, abogados de derecho de Azul,  profesionales que en muchos casos eligen esa categoría para tener los servicios de una Obra Social que se ganó el respeto de toda la comunidad universitaria desde el interior de la Unicen hacia el exterior, con la sociedad toda.

La planta docente de la Unicen está conformada por mayor cantidad de cargos simples. Esto le significa a la Obra Social un aporte total menor con respecto a los cargos de mayor dedicación que están en torno al 31 por ciento, los semi exclusivos,  y un 17 por ciento, los exclusivos. El aporte es proporcional al sueldo y todos acceden a la misma cobertura.  

“La diferencia con otros agentes del sistema es que por un lado estamos con un nivel prestacional superior a cualquier obra social sindical, lo cual da ciertas ventajas. Otro inconveniente que atañe es que los sueldos de la Unicen están muy por debajo de la inflación en los últimos 6 años y en todas las Universidades Nacionales las dedicaciones son simples, con el agravante de que cuando se jubila un titular exclusivo con máxima antigüedad, esos puntos se distribuyen en cuatro simples.” manifestaron desde Ospuncpba.

La información que surge desde la Unicen es que el sueldo de un docente simple no llega a los 40 mil pesos, aportando cerca de 6 mil a la obra social, incorporando a su grupo familiar. Con esos números no se hace tan fácil dar salud de calidad en los tiempos que corren, con los medicamentos aumentando todos los meses. Ya se transforma en una cuestión matemática. Las conversaciones fueron con todos los actores de la vida universitaria, desde el Rector hasta el gremio docente, todos los claustros estuvieron de acuerdo con la solicitud de la Obra Social. El plan que se está llevando a cabo exime del pago de la compensación a todos aquellos que declaren que esa categoría simple es su único ingreso.

En un corto plazo se logró que varios docentes aceptaran tener un plan diferencial, donde los coseguros son más caros y se limitan las prestaciones más delicadas. Otra opción que se busca es que aquellos que tienen otras actividades por fuera de la Unicen, lleven hacia Ospuncpba los aportes de ese empleo, a través de una unificación de aportes, que también eximiría esa compensación solicitada.