Reclamo
Trabajadores de la Salud Comunitaria anunciaron una movilización para el próximo miércoles
Ante la falta de respuestas por parte del Sindicato de Trabajadores Municipales y del poder ejecutivo, decidieron llevar a cabo esta medida de fuerza como parte del reclamo por una jornada laboral de 8 horas y dos descansos semanales, se hará las 18 30 en la esquina de Pinto y 9 de julio.
Durante el año pasado, los trabajadores de la Salud Comunitaria que están bajo el régimen de una carga de 48 horas semanales tomaron diversas medidas de fuerza, en el marco de un reclamo por la reducción de la jornada laboral de 9 a 8 horas diarias y dos descansos semanales los sábados y domingos. Ante la falta de respuesta por parte del Poder Ejecutivo y del Sindicato de Trabajadores Municipales, han informado que, como primera medida de este 2023, realizarán una movilización el próximo miércoles, a las 18.30, en la esquina de Pinto y 9 de Julio, donde entregarán volantes visibilizando el pedido.
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El año pasado concretaron cuatro movilizaciones a la Municipalidad, una marcha a la presidencia de Salud, otra en la Fiesta del Queso, un paro de 24 horas y dos semanas de quite de colaboraciones. Todas esas medidas no han surtido efecto, ya que desde el Ejecutivo argumentan que no dialogan con los trabajadores, sino con el sindicato que los representa, pero a su vez el gremio decidió no acompañar los pedidos, dejándolos en una encerrona que parece no tener una salida a la brevedad.
Sumado a eso y a pesar de que no forma parte del reclamo, los sueldos de los trabajadores son muy bajos, superando por muy poco el salario básico. Esa situación obliga a la mayoría de ellos a recurrir al poli trabajo, desmejorando considerablemente su calidad de vida.
El licenciado Iván Britos, vocero de la asamblea conformada para organizar el plan de lucha, dialogó con El Eco de Tandil, hizo un repaso de la situación, y afirmó que continuaran con las medidas de protesta hasta que se abran las mesas de diálogo.
En primer lugar, manifestó que el reclamo de reducción horaria es completamente lógico. “Está de más decir que trabajar en salud y haberlo hecho durante la pandemia, nos implicó un desgaste importante, y lo que estamos pidiendo, que creemos que es justo y corresponde, es una jornada laboral de ocho horas, que prácticamente eso ya no se discute a nivel mundial, debemos ser de los pocos trabajadores que ejercemos 9 horas diarias”, aseguró.
Y agregó que los dos días de descanso se aplican en todo el Sistema de Salud, a excepción de la Salud Comunitaria.
Falta de apoyo sindical
Britos no comprende las razones de la falta de apoyo del sindicato, considerando lo justo del reclamo y todas las instancias que se llevaron a cabo para lograr el acompañamiento. “Nosotros seguimos todos los pasos institucionales a través del mismo, yo soy afiliado, hice las notas, hicimos las reuniones, pero a la hora de iniciar la protesta, decidieron no apoyarnos. No hay ningún argumento, creo yo, para no acompañar a los trabajadores en un reclamo justo”, afirmó.
El licenciado desconoce si se trata de “una cuestión de ego o de intereses personales”, y sostiene que no sólo no los ayudan, sino que han sido críticos con los 66 trabajadores que se encuentran en esta situación.
“Lo que nos complica es que el Ejecutivo plantea que no se sienta a dialogar con los trabajadores, sino con el sindicato que los representa, pero a su vez el sindicato no nos representa, no quiere apoyar la lucha, por ende nos pone en una encrucijada, que termina siendo funcional a los intereses del empleador, que en este caso es el Municipio”, relató el vocero de la asamblea.
Por otro lado, aclaró que lo que se solicita no implicaría partidas presupuestarias, es decir que no sería necesario agregar personal, y tampoco afectaría la atención a la comunidad, “dado que nuestras actividades en los centros de salud, obviamente son dentro de una franja horaria, y tranquilamente dentro de ella, en el caso de obtener las ocho horas, se podría hacer la misma actividad, no afectaría de ninguna manera la calidad ni la cantidad en la atención, y no habría que hacer un desembolso de dinero”.
Cuestión salarial
Por último, y pesar de que no está entre los reclamos vigentes, la cuestión salarial influye directamente en el malestar que sienten los trabajadores, que terminan ejerciendo en dos trabajos, para poder llegar a fin de mes.
“El salario básico no llega los 60 mil pesos, y por ejemplo, mi sueldo en mano, en todo concepto, es de 110 mil pesos. Y es un problema más que tenemos, porque hace que casi todo el personal tenga que tener dos trabajos. Yo en lo personal hago de 7 a 16 en el centro de salud, y de 18 a 23 en la Cruz Roja, y estamos todos más o menos igual, porque la realidad es que con esos sueldos no llegamos a fin de mes”, contó y agregó que en ese sentido, la disminución en la carga horaria los ayudaría a tener una mejor calidad de vida y un prudente descanso.