El Día del Empleado de Comercio, la conmemoración que nuclea al gremio con más trabajadores en el país, no se celebrará este 26 de septiembre de 2025 como es tradición. Por una resolución emitida por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), la fecha fue trasladada al lunes 29 de septiembre, con el objetivo de conformar un fin de semana extendido para los empleados del rubro.

La medida establece que los trabajadores tendrán su día de descanso con todos los alcances de la Ley. Esto implica que la jornada tiene carácter de feriado nacional para el sector, impactando directamente en la vida comercial de los argentinos.

¿Por qué se cambia la fecha?

Según la circular emitida por la federación mercantil, el traslado se logró gracias a un acuerdo con las Cámaras Empresarias de Comercio, en uso de su "autonomía colectiva".

"Atento a lo ratificado por la ley 26.541 que ha instituido el 26 de septiembre como el día del Empleado de Comercio, la Faecys y las Cámaras Empresarias de Comercio han acordado trasladar la conmemoración del día del Empleado de Comercio al lunes 29 de septiembre del corriente año", indica el texto.

Al mover la jornada a un lunes, los empleados de comercio gozarán de un fin de semana de tres días en reconocimiento a su labor.

Impacto en el comercio y pago de la jornada

Debido a que este día es de descanso obligatorio, se espera que el lunes 29 de septiembre una gran parte de los comercios y cadenas de supermercados que funcionan en todo el territorio nacional permanezcan cerrados por 24 horas.

La Ley n° 26.541, sancionada en 2009, estableció que "los empleados de comercio no prestarán labores, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales". Por lo tanto, el asueto se rige por las normas del descanso dominical.

¿Qué pasa si el empleado debe trabajar?

Aquellos empleadores que soliciten a sus colaboradores presentarse a sus puestos de trabajo durante esta jornada, deberán abonar el doble de la remuneración habitual de una jornada normal, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo.

El origen de la celebración

La fecha original del 26 de septiembre remite a 1934, día en el que se dictaminó la Ley n° 11.729, que dispuso las primeras relaciones de trabajo del sector.

Gracias a los esfuerzos de la Faecys, bajo la presidencia de Agustín Pedro Justo, se lograron avances fundamentales como:

• Mayores derechos laborales.
• Licencia por enfermedades y accidentes.
• Indemnización por despido.

Fue en 2009, mediante la Ley n° 26.541, que se consolidó este día como feriado nacional para el rubro.

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