Reforma laboral: ARCA reglamentó el régimen para regularizar empleos no registrados

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) puso en marcha el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), una iniciativa diseñada para regularizar relaciones laborales mediante importantes condonaciones de deuda y planes de pago de hasta 72 cuotas. 

La medida fue formalizada este jueves a través de la Resolución General 5862/2026, publicada en el Boletín Oficial, donde se establecieron los requisitos y plazos para que los empleadores del sector privado normalicen situaciones de trabajadores no registrados o con datos declarados de forma deficiente.

El esquema alcanza a los vínculos laborales iniciados hasta el 5 de marzo de 2026 inclusive, siempre que se encuentren vigentes al momento de la adhesión. Los empleadores tendrán tiempo hasta el 28 de noviembre de 2026 para realizar el registro formal de su personal, pudiendo incluir obligaciones devengadas hasta el período de octubre de este año.

Alcance y beneficios del régimen

La normativa contempla tanto a las relaciones laborales totalmente no registradas como a aquellas que presentan irregularidades, tales como una fecha de inicio posterior a la real o una remuneración declarada inferior a la efectivamente percibida. El régimen incluye la condonación parcial de deudas de capital e intereses correspondientes a aportes y contribuciones destinados a los subsistemas de seguridad social, tales como el SIPA, PAMI, Fondo Nacional de Empleo y Asignaciones Familiares.

Asimismo, se otorga una condonación del 100% de la deuda vinculada a aportes y contribuciones al Sistema Nacional del Seguro de Salud, Ley de Riesgos del Trabajo (ART) y Seguro Colectivo de Vida Obligatorio. Para saldar la deuda remanente, ARCA ofrece dos vías de cancelación que deberán concretarse antes del 28 de noviembre de 2026.

Procedimientos y exclusiones

Para adherirse, los empleadores deberán utilizar el servicio con Clave Fiscal denominado Simplificación Registral, aplicando los códigos de modalidad de contratación específicos según el tamaño de la empresa. En los casos de rectificación de remuneraciones, se deberá emplear el sistema Declaración en Línea o las versiones actualizadas de los aplicativos de seguridad social.

La norma aclara que quedan excluidas las relaciones laborales del Sector Público nacional, provincial o municipal. Del mismo modo, no podrán adherirse aquellos empleados que ya hubieran sido regularizados previamente bajo la Ley de Bases. Si bien la resolución general entró en vigencia de forma inmediata, ARCA informó que los sistemas informáticos específicos estarán plenamente disponibles a partir del 16 de junio de 2026.

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