El Gobierno anticipó que la reforma laboral “terminará en la Corte”
En medio de la ofensiva judicial de la CGT, el oficialismo aseguró que la definición quedará en manos del máximo tribunal.
En medio de la ofensiva judicial de la CGT, el oficialismo aseguró que la definición quedará en manos del máximo tribunal.
Por estas horas, el Gobierno sigue enfocado en cómo apelar un fallo que alteró ánimos: el que emitió el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo 63, que resolvió suspender de manera provisoria la aplicación de 83 artículos de la Ley de Modernización laboral.
La Justicia laboral suspendió, de manera provisoria, más de 80 artículos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno Nacional, luego de una medida cautelar presentada por la CGT.
El juez laboral Raúl Horacio Ojeda hizo lugar a una medida cautelar y ordenó detener la aplicación de los puntos centrales de la normativa aprobada recientemente por el Congreso.
El fallo protege los convenios de FAECYS y garantiza el financiamiento sindical, según destacó el secretario general Armando Cavalieri.
ATE, MTE, CGT, CTA, Suteba, Amalu, Apinta, y SEC son algunos de los sindicatos que formaron parte de la iniciativa.
Las CTA y la Pastoral Social acordaron impulsar una agenda de acciones conjuntas durante la semana del 21 de abril con el objetivo de recordar al papa Francisco al cumplirse un año de su fallecimiento. Además, subrayaron la necesidad de crear espacios de articulación para visibilizar las problemáticas del país y promover iniciativas que contribuyan a mitigar sus efectos.
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El contador Nicolás Boglione analizó las modificaciones que introdujo la nueva legislación, las cuales otorgarán mayor visibilidad a los aportes patronales y establecerán la obligatoriedad del pago mediante cuentas bancarias.
El empresario tandilense consideró que las modificaciones son buenas a nivel general, aunque advirtió que no alcanzan si no se aborda el acceso al crédito y la presión impositiva.
La denominada “Ley de Modernización Laboral” fue publicada en el Boletín Oficial a través del Decreto 137/2026 y comenzó a regir a partir de ayer tras ser aprobada por el Congreso de la Nación. La iniciativa estipula cambios en el sistema de indemnizaciones, nuevas reglas sobre salarios y vacaciones, además de cambios en el funcionamiento y regulación de los sindicatos.
El presidente de APYMET, Gustavo Dacovich, analizó el impacto de la normativa para las actividades.
La promulgación de la Ley 27.802 se hizo por intermedio de un decreto publicado en el Boletín Oficial.