Reforma laboral: sindicato y cámaras de Vaca Muerta sellaron un acuerdo de productividad

En el marco de la implementación de la nueva Ley de Modernización Laboral, se alcanzó un acuerdo de productividad negociado entre un gremio y dos cámaras clave del sector hidrocarburífero. La medida involucra al Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, junto a la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE).

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El entendimiento establece la puesta en marcha de un Programa de Incentivo Variable por Resultados Operativos, destinado específicamente a la actividad de perforación en la Cuenca Neuquina. Este esquema contempla incentivos vinculados al cumplimiento de objetivos operativos que fueron definidos como medibles y verificables. El propósito central es fomentar mejoras en la productividad, la eficiencia operativa, la seguridad, el desempeño y la capacitación de los trabajadores.

Para garantizar el cumplimiento de lo pactado, las partes conformaron una Comisión de Seguimiento. Este órgano, integrado por representantes tanto del gremio como de las cámaras, tendrá la responsabilidad de monitorear la implementación del programa, evaluar su evolución y gestionar acciones de capacitación y desarrollo de recursos humanos para fortalecer las capacidades del sector.

Desde el Gobierno nacional celebraron la iniciativa y la calificaron como un avance significativo. Al respecto, destacaron que el acuerdo representa "un paso concreto" hacia la "consolidación de un modelo de relaciones laborales orientado a promover la productividad, la competitividad, la capacitación y el empleo formal, a través del diálogo entre trabajadores y empleadores".

Cabe recordar que esta nueva disposición, que habilita a las partes a acordar convenios de manera directa, se encuentra contemplada dentro de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional.

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